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内训宝丨选择企业人才培训平台时需要考虑的六大因素？
随着时代的发展，科技水平的提升，人们获取的知识的渠道越来越多，通过网络获取学习资源的这种方式越来越受大家所喜爱，越来越多的企业也将线下培训转移到企业人才培训平台。 现在企业在搭建企业人才培训平台的方式
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内训宝丨在线企业培训效果如何评估？
因为疫情的反复导致我国很多企业培训出现了暂停现象，但是企业竞争力并不是因此而减小，反而会加剧，因此在线企业培训成为众多公司的首选，那么，企业培训的效果如何进行评估呢？下面为大家介绍美国学者柯克帕特理克
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内训宝丨内容、运营、生态三个维度帮你分析企业人才培训平台的价值
随着互联网的发展，碎片化学习渐渐变成主流，越来越多的企业也都开始采用企业人才培训平台来为员工进行培训，那么企业人才培训平台的价值究竟何在？下面将从内容、运营、生态三个维度来分析一下企业人才培训平台的价
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内训宝丨4招，助你的在线企业培训召唤百万点击量（下篇）
在线企业培训的项目在开发后，我们需要定期的进行更新，这一点也是非常重要，通过更新内容可以丰富企业的培训项目，下面我们来看看相关的介绍。 3、数据集成：不断迭代更新 经过内容化和信息化后，线上学习平台已
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内训宝丨4招，助你的在线企业培训召唤百万点击量（上篇）
近两年的线上学习尤为火热作为内容的支撑、讲师与学员之间的桥梁在线企业培训的重要性不言而喻，因为它不止是讲师授课、学员学习的工具更是帮助企业降本增效、持续管理的体系/系统想要打造出这样的在线企业培训实属
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内训宝丨从培训三大发力点看如何有效设计企业培训课程
培训界已广泛认可“ASK”原则，指出培训能直接解决的只有三大类问题，即态度（Attitude）、知识（Knowledge）、技能（Skill）。那么从三大发力点看，我们该如何设计培训课件呢？ 01WH
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内训宝丨让移动培训系统有人又有料的几点掏心建议（下篇）
通过上篇文章的介绍，我们了解到一个移动培训系统的建立需要很多技术和细节方面的支持，因此，我们在建立移动培训系统的时候，一定要专业和细心，下面我们接着来看看内训宝的介绍。 第三，以用户为中心：为了激发员
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内训宝丨让移动培训系统有人又有料的几点掏心建议（上篇）
做移动培训系统的老师们都很清楚这样一个现实：移动培训系统部署完成，他只是解决了“有没有”的问题，对培训人来说，这只是一个开始，接下来，我们需要思考如何将它“用起来”——通俗讲就是“有的用，有人用！”，