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现在“互联网+培训”很火，但你知道是如何培训的吗？
随着移动互联网的发展，传统行业正在发生翻天覆地的变化。众所周知：金融、健康、教育、物流、交通等领域正在被众多移动互联网企业颠覆与重塑。 移动互联网这么火，如何应用在企业学习上？ 今天小编就带大家来看一
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如何做好企业培训中培训平台的运营工作，从哪些方面入手？
说到企业培训平台，就会联想到平台的推广，一般HR会认为无需推广，直接下一个通知大家都得用。企业培训平台具有其特殊性，因为用户就是自己的员工，员工在公司工作就必须使用企业的培训平台，无论体验如何。但培训
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企业培训平台中的课程如何选择，如何选择适合企业自己的课程
快速成长的中国企业无论如何脱胎换骨、管理变革、产业升级，始终面临着“人才瓶颈”。它已成为伴随企业成功走向未来的重要竞争支点，培训便是破解人才瓶颈的重要法宝，这已成为共识。常常听做HR的同学们抱怨，领导
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企业培训平台丨对于移动学习平台-移动学习的新思考
“移动学习是消费者及学员行为改变的主动驱动因素；但如果企业移动学习平台不随着其学员的改变而改变的话，就很难满足学员的需求，帮助学员进一步地提升。” 线上学习的拥护者们是时候要重新认识移动学习平台了。
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企业培训平台运营法则：不得不重视的5条培训运营方法
一次培训，一门课程，就像一个产品。想要学员积极参与，喜欢这次培训，这个产品，就要像互联网的玩法一样，要懂得运营好这个产品。 所谓运营，就是运转一切，将一个产品、一个项目、一次培训更好地经营下去。一切能
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【干货】企业移动学习平台必备的5条“运营思维”
纵观近十年的移动发展，人们的生活方式已经被手机完全改变,从PC端转到手机端,手机端购物、阅读、聊天、交友等等,手机已经不是手机,它已经成为了每个人身上的一部分,没有手机的日子简直就象人类没有电一样,让