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内训宝丨企业培训中应该思考的问题：如何提高企业员工执行力

在电影《亮剑》里有这么一个细节，李云龙和政委商量挑选会功夫的战士，搞一个特别小队出来。政委说，这主意不错，这事你尽快去办。李云龙桌子一拍，不用尽快，我现在就去办！这就是为什么李云龙带的团队有战斗力的原

大多数企业在临近年底或者年初都会做好下一年度或者是当年的年度培训计划，不少培训主管尽心尽力将培训计划做了几十张，但是拿到老总那里却是几分钟就被“枪毙”，为什么呢？制定年度培训计划有四点：发展阶段分

现今，每诞生一个婴儿就会有30部智能手机被生产出来，智能手机、iPad以及一对一电脑等移动设备正在被越来越多人熟知与使用。从教室到线上再到指尖，信息技术的发展从根本上改变了人们的生活和学习方式。在企

一个经常被企业老板提及的话题--创新，却因为它不断变化的本质让人们始终琢磨不透。上一秒新奇独特的视角下一秒就人手一份，前一天无人问津的想法转眼间就炙手可热，这就是创新化腐朽为神奇的奇妙能力。要想将创

企业在线学习大会（CEFE）是中国企业探讨和研究最新学习技术、学习模式与学习理念的年度盛会。第九届CEFE年度峰会以“未来—学习”为主题，围绕热点内容展开行业实践讨论。北京内训宝科技有限公司（简称“

一个企业大多从使命愿景出发，演绎出发展战略，根据发展战略，演绎出一套组织结构。在组织结构的细胞层面上，即最微观的层面上，实际上就体现为一套职位体系或岗位体系。每一个岗位，它都需要某种跟它对应的职业能力

E-learning这个引入中国的概念，经国际大公司在中国的市场教育、带动和示范，也已深入到企业培训中，得到了各行业领军企业的重视。对于企业来说，无论是绩效管理还是学习与发展管理，最重要的是改善企业的

员工是企业最重要的资源，现代企业的竞争是人才的竞争、是知识的竞争，而培训正是人才、传播知识、实现知识共有的有效途径。企业能否不断适应市场需求，在竞争总立身不败，员工的教育培训成为企业必须抓紧抓实的一项