新冠席卷全世界后一直在反复,虽然我们国家情况基本稳定,但是随着这次南京疫情的出现,很多企业也开始对培训做出新的规划,每个企业首先在线企业培训平台,通过在线企业培训平台为全员创造一个良好的电子化学习环境
南京疫情再次爆发,给很多企业的培训也敲响了警钟,疫情的反复对企业的发展有着很大的影响,因此,如今的企业将培训转至线上,开始尝试企业直播系统。线上直播授权具备无空间限制、操作简单、易组织等优势,不仅有效
现在每个企业在做培训系统过程中,对企业培训课程是非常关注的,那么一套企业培训课程开发出来后,我们要如何知道课程的效率好不好?对于这一点我们首先要进行评估,下面我们来看看怎么去评估。 1、课程的内容结构
我们在做企业培训课程设计的时候,常常会去寻找方法,特别的一些繁冗复杂的内容如何才能让学员记住,对于这一点,我们来看看内训宝是如何来做的。 企业培训中规章制度或者产品知识类课程,包含的信息量确实很大。但
疫情像不定时炸弹一样,你也不知道什么时候出现,因此,现在的企业在培训上已经慢慢转化为线上,但企业实现线上培训,免不了需要建设专业化移动培训系统。而企业移动培训系统是一套动态系统和机制,包括功能设计、培
如今很多企业都在建设在线企业培训,为了能更好的体现出培训效果,我们都会进行测试,这个时候选择一款好的考试系统非常有必要,下面我们来看看如何选择。 企业培训可以提升员工整体素质、帮助员工适应时代发展获取
这两年疫情的影响一直都在,这几天南京疫情影响也比较大,因此,不少企业在培训方式上做出改变,但相较于传统线下培训,在线企业培训的方式还较为陌生,遇到诸多难题: 如何搭建线上培训内容体系,为员工提供有价值
企业培训课程开发过后,我们要如何来更好的运用其内容,让学习者能体会到学习的好处呢?下面内训宝分享企业培训课程实际操作干货。 1.培训课程设计的基本点 培训课程设计的主要原则是要符合成人学习的知识规律。