新冠席卷全世界后一直在反复，虽然我们国家情况基本稳定，但是随着这次南京疫情的出现，很多企业也开始对培训做出新的规划，每个企业首先在线企业培训平台，通过在线企业培训平台为全员创造一个良好的电子化学习环境，让每一个员工能够随时随地学习、互动、成长。

毫无疑问的是，企业搭建内部在线培训平台时，面临的第一个问题就是如何选择合适的在线企业培训平台。下面，整理了几个要点，希望对你有帮助！

1、需求匹配度

选择在线企业培训平台时，首先需要做的就是评估需求匹配度，即平台架构与功能是否能满足自身的培训需求。评估需求匹配度的关键不在功能的多少，而在于是否匹配企业自身特定的培训需求。比如说，一家集团型公司建立的在线培训平台，需要支持复杂、多层次的组织结构，以及满足各子公司、各业务线、各岗位的个性化培训需求。再如，一家零售型企业建立的在线培训平台，需要适应以门店销售为主的培训计划，满足旨在提升一线销售人员客户服务与销售业绩的培训需求。

2、服务广度与深度

对于首次引入在线培训平台的企业来说，学习内容和运营往往是两大难题，因而最好选择能够在在学习内容和运营方面提供兼具广度与深度的专业服务的平台服务商。如果服务商能够结合企业培训需求，提供行业化通用课程、课件定制服务、代运营服务、定制化运营项目服务等，可以帮助企业节省探索成本，加速实现培训价值的变现。

如何选择在线企业培训平台？这四个要点切勿忽视

3、对学习转化的关注度

对企业而言，培训的根本目的是实现商业价值，落实到学员身上，便是学习转化，即行为改变与绩效提升。在线企业培训平台也必须以终为始，关注学习转化，为学习转化提供技术和工具支持，否则只会沦为缺乏目标与方向的原地自嗨。就拿内训宝学习来说吧，我们一直专注于学习转化，满足企业学习全场景，打造“测、学、考、练、跟、赛、评”的学习闭环，全面支撑企业在线学习项目的实施。

4、具备前瞻性

专业的服务商它不仅可以帮助企业解决当前的培训问题，而且可以在将来作为合作伙伴携手共进。专业的服务商站会站在己方擅长领域的前沿，将对培训和技术的前瞻性思考与创新化应用作为工作常态。比如，结合企业培训需求，不断探索大数据、AI、VR/云计算等新兴技术与在线培训平台的深度融入，带来极致的在线学习体验。