疫情像不定时炸弹一样，你也不知道什么时候出现，因此，现在的企业在培训上已经慢慢转化为线上，但企业实现线上培训，免不了需要建设专业化移动培训系统。而企业移动培训系统是一套动态系统和机制，包括功能设计、培训内容、运营方式、培训管理等，助力企业线上培训形成“测-学-练-考-用”的完整闭环。

面对当今社会市场的激烈竞争，无论是企业还是个人，都迫切需要接受继续教育培训，更新知识，不断修炼内功。而通过建设移动培训系统，开展企业线上培训项目，打破时间和控制的限制，让员工充分利用碎片化时间进行学习，无疑正在成为一种流行趋势。

如何好的选择企业移动培训系统？5个标准可供参考

不过，目前市面上移动培训系统众多，功能各异，质量参差不齐，不少企业管理者难免一时陷入选择困难症之中。下面，整理了选择企业移动培训系统的5个标准，仅供参考！

1、功能匹配

企业培训是一个系统的工程，课程学习、课后练习、效果评估、社区互动、学习过程跟踪等都不可或缺。而这些场景能否真正落地，取决于移动培训系统是否匹配内部培训需求。任何移动培训系统都会有自己独特的功能，但不代表每一个功能都对你有用。培训管理者在进行选择时，要对比自己企业的培训需要，了解自己搭建一个什么样的培训平台。

2、使用操作

一个移动培训系统的功能再强大，性价比再高，但上线之后大家不会用也是白搭。企业使用移动培训系统，显然是为了提升内部培训管理的效率，选择的时候一定要考虑操作的难易程度，包括学员端和管理端。操作简单易上手的学习平台，既帮助你能够节省大量的操作培训时间，而且可以带来更好地学习体验，有利于提升全员在线学习的积极性。