在互联网的发展下,各路“互联网+”成为了趋势,在教育领域中,“互联网+教育”理念也出现并逐渐被大众所接受,移动学习就是在该理念下应运而生的一种新型学习模式,它以便捷性、移动性、跨空间、跨时间的特性,满
企业直播系统搭建可谓是极为复杂了,想要获得有效的作用,必须有扎实的专业能力从根本上帮助学员改变行为提升自我。然而现实中,企业内训多沦为边缘项目和部门,对大部分企业来说,都是有闲钱的情况下才考虑做培训。
如今直播已经被广泛运用于企业培训中,越来越多的企业开始使用直播工具进行线上培训培训。借助企业教育培训软件的媒介优点,企业可以在培训覆盖面、培训时间地点等方面有较大革新和突破,让培训变得更加简单。 企业
随着生活节奏的加快,大家都在思考如何将线下培训工作转移到线上,于是在线微课、直播课、视频会议授课蜂拥而至。用户也各有感受,有些觉得在线课很好,可以突破时间空间的限制,实时学习、提升效率;也有些用户表达
科技时代的到来,企业的发展也是越来越快,企业培训同样要跟上时代发展的步伐,适应时代发展,勇于创新,人才是企业的核心竞争力,人才的发展培养是企业不容忽视的问题。远程培训软件在前十几年开始出现,到近几年井
企业直播系统大家已经非常熟悉了,在去年的疫情期间,企业直播系统发挥了巨大作用。在线下的培训项目全部瘫痪的情况下,线上企业直播系统成为了唯一的出路口。 利用企业直播系统进行疫情期间政策宣讲、员工心理疏导
今年人才培训平台是备受关注的话题,作为内容支撑平台、讲师与学员之间的桥梁,人才培训平台也显得尤为重要。企业选择一款性价高的人才培训平台,无疑是走向数字化培训、降本增效、科技赋能的关键工具。 企业如何选
上文中,我们对人才培训平台的设计逻辑、设计框架两个部分做了详细的介绍,下文中,我们将继续对人才培训平台的设计方法来做详细的介绍。 对于人才培训平台的设计框架,内训宝小编表示学习模块也是非常重要的,其关