今年人才培训平台是备受关注的话题，作为内容支撑平台、讲师与学员之间的桥梁，人才培训平台也显得尤为重要。企业选择一款性价高的人才培训平台，无疑是走向数字化培训、降本增效、科技赋能的关键工具。

企业如何选型性价比高的人才培训平台？

一直以来备受关注的人才培训平台选择、搭建、设计等方面的话题都，有些公司做的很成功，有些公司却不怎么成功，这到底是怎么回事呢？到底什么样的人才培训平台才能真正的让企业的员工获得更好的培训，对此内训宝小编表示，市面上的培训平台品类繁多，企业应该如何选择一款适合且优质的培训平台呢，今天分享四个关键点帮助大家制胜选型，下面小编就来为大家一一介绍。

第一点，评估课程内容

一个优秀的人才培训平台，一定会从学员的需求的迫切性和培训目标出发，将课程资源的内容进行拆解和分析，找到合适最佳的课程内容。在拆解内容的时候，可以参考精简、有趣、干货等原则。如果满足这些原则的课程内容，那么，在企业内部推广的时候也会顺利许多，推广后自然也能获得理想的效果。

线上内容评估象限

在此基础上，还需要评估课程资源的应用场景，是否可满足自己企业培训的需求，不同层级的学员所需培训学习的课程资源是否都有匹配上，越是丰富、全面的课程资源，越能满足企业的培训需求。

对于人才培训平台评估，我们今天就介绍到这里了，后续几点，我们将在下文中继续为大家做详细的介绍，如果你还有其他方面的疑问，不妨直接联系内训宝，专业的技术人员将会为你解答。