培训形式的变化与互联网技术的发展密不可分。便携式电子移动存储设备,以及互联网日益流畅的通信,使学习颠覆了原有的传统模式。在这种趋势的指导下,出现了一种新型学习方式。我们通常将这种新形式的学习称为企业培
作为一个培训负责人,总是不可能摆脱被质疑培训效果的困境,为了衡量培训效果,在线培训软件的选择非常重要。那么如何评价企业内训平台的有效性呢?在培训效果评价方面,培训负责人不能回避“柯氏四级评估”,这是培
随着我国市场经济的持续发展和经济体质的改革,企业之间的竞争程度加剧,对人才的需求也在上升。 企业也越来越意识到,企业培训系统和企业培训app学习作为创新的企业培训方法,希望从中收获员工技能,但只是态度
目前,许多国有企业在培养新员工时,仍采用传统的新员工培训系统进行教学,使新员工能够掌握企业的发展和工作技能等。但这种培训根本不足以满足那些追求自我的“90后”新员工的需求。最后的结果是,公司在“90后
从总理在两届会议上提到的“互联网+”开始,国内商界开始了一轮积极的“互联网+”活动。众多国内知名企业首次推出企业培训app,并开始运用这种新的学习方法,有效地培养员工能力,提升企业竞争力。 (一)传统
企业员工内训软件搭建对当前很多企业来说都是非常迫切的。为什么这么说呢? 无论什么时代,企业的发挥都需要人力的推动,尤知识密集型的第三方中介服务机构对人的需求有更是有更高的要求,由此可知建立长期的培训体
当前互联网的发展速度大家都是有目共睹的,很多事物也都走上了互联网平台,越来越企业紧跟培训行业发展,通过移动培训平台定制进行内部员工培训。一款好的移动培训平台定制能够满足员工的学习需求,使得培训能够落到
作为互联网与培训教学的结合学,依托互联网的优势,通过在线教学内容的呈现,更好地保证培训的及时性和覆盖范围,因此,其明显的优势对企业的培训和教学具有重要的意义。下面就企业网校平台开发对企业的深层意义做全