如今市场形势不容乐观,很多企业商业模式开始变动,人员冗余,公司运营的整体用工成本很高。自己的公司不大,但是每个员工都是他亲自招进来的,另外,如果一旦裁员,那么剩下员工的工作量会突然加大,非常容易造成人
如今市场竞争越来越剧烈,各大企业为了更好的发展,都开始注重起员工的培训,以前很多企业都会定期租住线下的培训,但是随着网络的发展,线上培训也开始越来越流行。不过,有的企业在拥有线培训平台后,并不代表培训
企业想要发展的好,我们都需要注意哪些问题呢?培训是企业不断发展的途径之一,也是培养企业人才的最好方式。随着互联网的兴起,很多企业不再依赖传统面授培训,纷纷建设线企业培训平台,通过在线培训的模式进行内训
互联网在当前的应用相当的广泛,当前我们的工作生活中已经无法摆脱互联网。进入互联网时代,在线学习已经成为企业培训不可或缺的一部分。企业建设内训系统平台,能够将企业培训从反复协调、重复沟通和负重组织中解放
企业发展过程中员工素质是非常关键的一个影响因素。因此企业培训非常重要,是企业在竞争中立于不败之地的一大法宝,这一点已无人否认。不过,对于一些企业而言,高层领导总在大会小会里强调培训的重要性,但培训项目
对于移动培训平台开发,我们需要了解的知识还有很多。继续上文的内容,跟着小编的步伐一起来了解更多关于移动培训平台开发推动员工非正式学习的那些知识吧。 2、建设专业的平台运营团队 (1)拥有良好的资源开发
当前企业竞争激烈程度相当的高,员工素质是企业发展过程中制胜的关键因素之一。人力资本建设是企业发展过程中的重要工作。随着互联网的普及和移动学习的发展,人们的学习方式不再仅仅局限于传统的教育或自上而下的培
1、企业文化 在培训过程中,首先要向新员工介绍公司的历史和现状,规划和前景,特点和优势,文化传统,经营理念,经典营销案例,以及公司可持续发展的保障。主要目的是建立员工的信心,增加业务的吸引力,这是培训