移动培训平台一定有很多小伙伴都有听说过,甚至切身的使用过。随着移动学习平台开发在企业培训重点普及及发展,现在越来越多企业的关注点从平台功能转移到平台效果上,对于移动学习平台开发运营工作逐步加强。如果说
企业想要发展的好还是要以人为本,也需要考虑员工的状况。现代管理围绕“人”来构筑企业的核心能力。培训作为人才发展的基本手段,已经突破原有局限,如今企业纷纷通过建立员工培训平台实行现代企业人才发展的手段,
相信很多人都有这种感觉,时间过得真的是很快,一转眼2020年就到了3月了,但是由于疫情影响,相信这个时候大家也才刚刚开工不久,很多企业这个时候都会对企业未来一年的发展有一定的展望,所以我们今天就和大家
企业大学平台在当下我们的工作中出现的频次较多。中国企业大学平台发展的十多年间,一个普遍共识逐渐浮出水面。越来越多的企业大学平台运营者发现,大学之所以能发展离不开多方面的支持。有些企业大学平台营销做得好
不同的工具有不同的用处。有句俗话是这么说的,“人和人的差别,有时候和人和猪的差别还大”。而这句话放到线上学习平台上,其实也是一样一样一样的。为什么这么说呢?因为别看市面上各种各样的企业培训线上平台,都
职场中的我们如何接受培训呢?在这个信息爆炸的时代,人们接受知识的渠道变得五花八门,人才的培养、自身学习成长成为了关注的话题,越来越多的企业认识到培训对企业人才培养发展的重要性,国内企业对于企业培训方面
企业大学在当下相当的热门,很多企业也在寻求企业大学建设方案。企业大学从诞生之初就确立了要服务企业发展的角色,也就是说企业大学的发展状态难以超越组织的管理成熟度,企业大学的架构更不能孤立与企业存在。有些
一个优质的企业多数都具备一个优质的公司培训平台。在企业内部建立一个系统的、与企业发展和人力资源管理相配套的培训管理体系、课程体系、实施体系对中小企业来说非常有必要。通过建立中小公司培训平台,企业能持续