移动学习最大的优势就是改变的原有学习的空间位置，我们可以在任何时间和地点进行学习，通过移动学习我们可以实现自我提升的空间，企业移动培训系统就是给这样一种方式提供载体。如今国内大大小小的学习平台服务商多如牛毛，那企业移动培训系统哪个好呢？

移动学习不仅仅是一种时尚，而应该更多地回归企业学习的本质，想要搞清楚企业移动培训系统哪个好，首要在于找准平台类型定位。就目前常规的定位来看，企业移动培训系统大概可以分成三种类型：

第一种类型：资源驱动型平台

这类企业移动培训系统定位于学习创新及资源整合的应用场景中，更注重移动学习平台资源获取的能力。

所谓资源有两类，一类是市场化资源，如服务商自带的通用课程，包括领导力、营销服务、通用管理等，而另一类是垄断类资源，也就是企业内部独有的资源，如员工自己制作的一些趣味工作流程、工作技巧、干货分享等。

丰富的课程资源有利于培养学习的学习兴趣，也可针对性地推送给相关有需求的人去看，充分发挥出课程的实用性、有效性和传播性。

第二种类型：运营驱动型平台

这类企业移动培训系统具备交互敏感性低、效率敏感性高的特点，价值在于更高效地完成原本存在的需求。换而言之，就是较为注重个性化功能，力求满足各种运营需求。

选择企业移动培训系统，先找准平台类型定位

运营驱动型学习平台能够构建每一位学员的学习路径，基于大数据推送课程内容，也能够满足基于知识库搜索的搜索式学习，而且专注于根据移动互联网学习实时性、交互性的特点，使内容设计更加符合学员的行为习惯和学习习惯，以便学员适应利用移动终端进行碎片化学习。

第三种类型：技术驱动型平台

这类企业移动培训系统定位于服务企业大学，更注重效率和算法。通过静态和动态数据分析学员的学习情况，给学员打标签，然后再给内容打标签，建立两个标签库的映射关系，不断优化推荐算法。

技术驱动型学习平台看重效率提升与成本降低，通过大数据、AI等技术推动智能化学习，让学员能快速找到想要的资源，降低了时间成本，进而提升学习效率。