企业的发展过程是一个不断被淘汰的局面，因此，想要自己不被淘汰就需要不断的学习，那么现在企业都在运用的员工培训系统如何呢？公司员工培训系统开发又是什么流程呢？下面我们来看看详细介绍。

为了使公司员工培训系统，充分满足自身的培训管理需求统，并且更加人性化、易于操作、快速启动，很多公司都会选择培训管理系统的定制化开发。那么，公司员工培训系统开发有哪些流程呢？

1、需求分析

首先了解公司自身的培训需求和功能需求，然后由高级软件系统分析师进行分析，初步确认具体的培训管理需求，并大致制定项目计划。

2、概要设计和详细设计

根据详细研究的需要，确定系统界面设计和操作流程，经双方讨论和确认后，启动系统界面设计，专业软件开发工程师和图形设计人员完成系统界面设计，用户确认后开始软件开发。

3、编码实现和测试

公司员工培训系统开发的过程，就是通过编码实现各种培训管理需求功能模块，通过测试后交付给客户进行演示，并收集改进意见以再次完善。

公司员工培训系统开发是什么流程

专业软件开发工程师和测试工程师完成系统软件开发和测试，具有强大的测试能力和一对一的软件测试体系，确保系统软件质量。

4、验收付款

公司员工培训系统完成后，通知客户验收，并对系统的所有功能进行全面检查，如果没有异议，客户再进行付款。

随着移动互联网的崛起，移动学习需求的不断上涨，加速了移动培训系统在企业培训中的应用。内训宝是最早进入企业移动学习领域的服务商之一，为很多标杆企业搭建专业的学习平台，实力看得见，值得信赖！