如今企业竞争如此之接力激烈，想要在这激烈的竞争环境中生存并发展，对于员工的继续教育与培训也是相当关键的。当前企业内训平台搭建也是企业发展过程中非常重要的一个环节。那鱼企业培训平台搭建我们都需要知道哪些事情呢？快一起来和小编了解一下吧。

五、内容数据跟踪与干预  

1.内容数据分析维度  

浏览维度：以在线课程为例，可分析课程浏览人数、报名人数、学习人数、完成人数等数据指标，分析各环节转化率，发现问题并及时采取干预措施。  

时间维度：可分析内容上线1小时、24小时、3天、7天、1个月等时间点的浏览数据，观察内容的生命周期，为内容宣传时机提供参考性建议。  

用户维度：可分析内容浏览的主要用户人群特征，如职业种类、年龄段、浏览习惯等数据指标，为内容的个性化推送提供数据基础。  

2.常见内容干预方法  

内容推至宣传口：若发现内容浏览量未达到预期效果，可尝试将内容推送至站内各个宣传渠道，在进行站内的内容宣传时，需注意要减少用户的行为成本，最好点击宣传可直接跳转到内容，降低各环节流失概率。  

内容加精：观察用户习惯发现，用户普遍对精品内容的信任度较高，若内容质量较好，可适当对内容进行精品包装，增强内容对用户的吸引力。  

内容关联设置：可对内容进行关联推荐设置，当用户在浏览内容后，为用户推荐相关联的内容，或者在内容中，设置所关联内容的入口，引导用户浏览，从而增强用户的黏性。  

总之，内容做为一个平台的根基，需要我们持之以恒的基础维护和不断创新运营，才会唤起它的勃勃生机，滋养用户。

以上便是小编为大家带来的关于企业内训平台搭建的全部内容了，希望对您有所帮助。对于企业培训平台搭建如您有任何问题都可以联系我们。