当前注重发展的企业对于员工的培训教育都有很高的重视程度。越来越多的企业对于企业内训平台大家都有了新的认识。继续上文的介绍，小编来和大家介绍更多关于企业培训平台搭建的精彩内容。

三、内容上传与维护  

1.内容排查与标准化处理  

首先，对内容进行上线前的详细排查，排查内容包括内容的格式、大小、画面比例等是否符合平台的技术要求，同时注意内容是否有敏感内容、错别字、画质是否清晰、音质是否清楚等细节的排查;  

其次，根据平台对内容的技术环境要求，对内容进行格式转化、大小压缩等标准化处理，以保证内容能够顺利上传至平台，并可正常观看。  

2.内容字段设置  

根据内容分类与梳理环节的字段配置，在平台的后台设置相应字段及内容上传即可。  

3.内容呈现效果测试与复核  

内容上传到平台后，需在平台的前端进行效果测试及内容复核，在此环节中，主要测试内容字段配置是否无误、内容在平台上的播放效果是否达到预期、内容是否适应于平台环境等，待课程复测无误后，可正式上线内容。  

四、内容宣传与推广  

内容正式上线后，可选取精品内容进行宣传推广，课程宣传的作用在于一方面可提升课程的利用率及学习转化率，另一方面可利用优质的内容吸引用户登录平台。  

1.内容宣传渠道与物料确认  

首先确定内容宣传可覆盖的渠道，通常情况宣传渠道分为线上渠道和线下渠道两大类，线上宣传常用物料诸如开机页面、banner图、长图文等，线下宣传物料常有海报、展架、传单等。  

2.内容要点凝练及宣传文案撰写  

其次，根据确定可使用的宣传渠道及宣传物料，策划撰写宣传内容的要点及文案，甚至在策划中标记出宣传风格、宣传重点及辅助宣传的要点，从而帮助设计师更快速、准确设计宣传物料。  

3.内容宣传物料设计及投放  

根据宣传文案内容及风格要求，再结合宣传渠道与物料，设计宣传物料，确认无误后，即可按计划进行投放。

员工内训平台的搭建可以说是当前企业发展非常重要的一个环节，想要了解更多关于企业内训平台搭建，一定要持续关注小编哦。