互联网时代下，教育行业在近几年飞速变革，线上学习也经历了几次跌倒。从最开始的E-learning时代，企业线上学习平台注重教务的管理，将培训内容简单电子化上传网络。到移动互联网时代的M-learning，企业线上学习平台注重移动端的管理工作，培训内容加重移动平台的部署。到了万物互联时代，企业线上学习平台注重大数据的和人工智能的运用，将课程管理、人员管理统一在线上平台上利用大数据技术进行个性化学习规划，通过人工智能实现人机共舞，提高培训效率。  

我们可以看到，这十几年来企业培训经历了由1.0到2.0到现在3.0的一个进化，线上学习已经成为了学员接受新知识的一个重要场所，企业线上学习平台也越加普及。越来越多的企业不断更新线上平台，主动拥抱新技术，与时俱进，在培训管理方面进行很多实践与创新。  

企业线上管理  

一方面，企业线上学习平台有效低缩短了培训周期，减少了很多传统且不必要的培训工作量。例如学员成绩的登记和统计，利用最新的线上学习平台，培训者只需轻轻一点，学员的成绩排名，统计报表可以自动统计，不需要人工计算与操作。  

另一方面，企业线上学习平台还支持大规模的人员管理工作，集团企业员工动辄数十万上下，如此庞大的人员数量，如果依靠线下传统的人工模式进行管理，那将是一个庞大且负责的工程，但通过企业线上学习平台可以很好低解决这个问题。培训负责人可以轻松在线上完成人员数据的导入导出，便捷性管理。  

企业线上学习平台的好处  

最后，企业线上学习平台还有一个好处，那就是开放性。在线上企业不仅可以连接内部员工，进行交流与管理，更可以自由接入外部资源，如可以按需购入课程，来源广泛，资源全面。这种开放性让企业可以更加灵活低实行培训项目。用多种多样的媒体形式进行培训实施，还可以灵活组合多种培训方式因材施教。  

线上学习平台是未来  

不少企业线上学习平台时会有疑惑，线下授课可以兼容吗？如今大部分企业还是以线下授课为主，认为通过线上学习平台可能顾忌不到线下培训的情况。但其实优秀的线上培训管理系统可以支持线下培训的管理工作，支持线上线下教学的混合管理，如线下签到记录，线下答题记录的线上数据管理等等。未来企业线上学习平台将会更加便捷合理科学。