为何我们要构建线上学习平台呢？线上学习平台都有什么样的优势呢？线上学习平台又能为企业解决什么样的问题呢？一起来和小编了解一下吧。

传统线下培训的弊端  

1、成本高  

传统的内训、公开课一般都会从学员、时间、场地、讲师等方面进行统筹规划，这些都很大程度上占用了企业有限的培训预算，还容易出现培训费用高学习效果差的现象。  

2、人员管理难  

培训组织者需要做大量的手工管理工作去统计人员学习情况。  

3、资源储存率低  

传统培训下的课程资源、文件、信息都很难得以保存，即使当时保留下来了，后续的整理、归纳工作量也是巨大的，大大降低了知识的使用率和传播率。  

4、学习效率低  

培训时间有限，固定的时间内只能安排部分的课程让学员统一学习，没有灵活的时间和环境，没有个性化的课程供学员选择，学员积极性不高，效率自然大打折扣。  

疫情后企业培训应该怎么做？  

企业应推动数字化转型，实现人才培养。将传统的线下培训模式转变为线上培训。  

线上学习平台解决了哪些问题？  

1、帮助企业搭建学习型组织  

线上学习平台作为企业培训管理在线系统，提供了一个可随时随地学习的环境，更有利于个性化的课程建设，提升学员学习兴趣，推进企业迅速、方便地建立学习型组织。  

2、降低企业培训管理实施成本  

线上学习的方式，在课程数量、种类、范围、统计、反馈、交流、分享等方面都远远好过传统方式，并且省去了线下培训的诸多人力财力物力成本，节约下来的经费又能够做更多的培训项目。  

线上直播讲课，节约时间空间成本  

3、帮助企业建立自己知识库  

线上学习平台提供一套科学的培训管理流程的同时为企业课程体系搭建建立了条件，课程体系的搭建配合培训管理实施，积累企业知识。  

4、解决培训过程中的人员管理问题  

培训组织者通过管理后台快速跟踪学员学习情况，统计学员学习成绩，分析统计结果，同时对培训计划进行分析指导，对比传统培训，可大大提升工作效率，缩短人力成本。  

受疫情影响，越来越多的企业开始进行培训模式转型，线上学习平台如雨后春笋般涌现出来。如何选择线上学习平台成为各企业面临的一大难题。江苏新世纪作为ITSS云教育平台的创办成员之一，凭借自身十余年专业的信息技术服务经验，推出“企业级线上学习平台整体解决方案”，集课件制作、录播、直播、在线测试、在线互动、移动课堂等功能于一体，为企业打造个性化数字教育平台。  

平台具备哪些优势？  

①为企业定制个性化专属平台：  

在线培训平台众多，却终究是要与其他企业共用。新世纪结合企业自身需求与特色，为企业定制专属课程，建立仅供企业内部交流培训的独立平台，使线上培训更加系统、便于管理，也保证了企业内部的私密性。  

②形成完整的资源库：  

企业的每一次培训都会产生课程资源，尤其是和企业业务直接相关的产品知识、管理经验、销售技巧等等，平台将会把这些宝贵资源记录并储存，形成企业内部完整且系统性的资源库。  

③适用于任何时期：  

线上学习平台广泛应用于抗击疫情的特殊时期，随着疫情的逐渐好转，直至疫情结束，平台的必要性就会减弱。而云教育平台，凭借着帮助企业建立个性化专属系统，不论任何时期，都能为企业数字化转型提供长久有效的帮助。