如今我们很难想象如果没有互联网我们的生活将受到多大的影响。互联网让我们的生活更加的便利，同时也更加的有效率。相对于传统PC端的学习方式，线上学习平台终端的便捷性和触手可及的特性，在应用场景上，手机移动端适配在各种场合条件下的学习需要，是最为理想的学习工具，所以说，线上学习平台扩充了员工学习的需求覆盖面，是企业学习必不可少的方式。那么，线上学习平台在企业中如何应用呢?  

线上学习平台应用之知识管理  

这就包含了企业组织内知识的生产、储存、传播、应用的整个过程。线上学习平台既可以通过做微课、问答、案例萃取等方式，动员更多员工参与知识的生产与创造中去，又能够用移动平台对接工作系统，廉价高效的传播与应用知识。还能够像“知库”一样建立起网络知识库，分权限标准化的储存起来。类似的做法有专家黄页、问答、从而极大的提升了组织知识管理的效能。  

线上学习平台应用之企业战略文化宣传  

公司的战略文化如何宣贯，使得上下同欲、深入人心?传统的方式是层层会议，分解落实。然而这种方法速度慢，有信息衰减、扭曲等各种现象发生。通过线上学习平台平台，公司董事长上午会议上的关键报告，中午就成为全体员工的议论话题。线上学习平台平台还有直播功能，将先进员工与业务明星的海选、标杆案例分享、表彰会全都可以放到移动企业大学平台上，利用粉丝效应提升榜样的示范力量。利用移动企业大学平台的考试功能，公司可以将当前最重要的战略、文化、制度等关键内容，让全员掌握人人过关。  

线上学习平台应用之业务支持  

移动在线学习可以直接助力业务发展。比如新产品推出后，将新产品推广开发成课程，内容包括产品特性、目标客户、推广方法等，定向推送给所有相关销售人员，销售人员学习后必须通过平台考试才能拿到销售资质。新品上市一段周期后，培训中心可以寻找成功的销售人员萃取标杆案例，进一步在平台上推送分享，推进新品的销售。  

本文北京内训宝小编先为大家介绍到这里。线上学习平台当前在企业培训方便有着非常重要的地位。稍后小编会为大家带来更多线上学习平台在企业培训中的重要应用，一定要关注小编哦。