疫情当前，人与人面对面接触存在着很大的风险。各大企业培训部门基于员工安全的考虑，不得不改变原有培训计划和培训形式。对于专注线下面授培训的企业来说，之前准备的线下培训全部不能执行了。疫情之下传统企业培训转入线上，已成为解决当前企业培训问题的主要方案。  

1、企业大学平台的搭建  

企业组织在线培训项目，首先需要搭建企业大学平台。企业大学平台是在线培训课程资源资源的必要载体，而除了实现在线培训之外，企业大学平台还具备在线考试、社区、证书、大数据分析等功能，为在线培训创造良好的学习环境，满足不同培训管理需求，如北京内训宝企业大学平台学习平台。  

北京内训宝企业大学平台致力于帮助提升企业人才服务能力，能够帮助企业快速搭建内训平台，为企业知识体系建设、内部讲师队伍建设、培训项目落地、员工成长管理、企业文化建设提供平台支撑，助力企业长远发展；还可以结合企业的个性化需求定制集企业内部管理、培训、考核、交流于一体的培训解决方案。真正实现产品即服务，满足各种场景下的企业培训需求。  

2、线上培训课程资源的准备  

线上培训课程资源分为两类，一类是异步学习，一类是同步学习。纵观目前企业培训的线上课程，一般有如下几种：  

(1)对着PPT录制的视频课程；  

(2)精心开发的高质量线上微课；  

(3)一对几十至数百的同步直播课程。  

对于这些课程的开发与高效的运用，企业培训平台是需要很好的的去承载的。北京内训宝企业大学平台，不仅仅提供线上培训的平台，还提供线上课程资源，包括线上各大门类的课程以及课程定制服务，讲师资源的优先选择，这些都可以让企业通过北京内训宝企业学习平台来实现。