互联网的存在让我们的生活更加的便利了。企业培训的便利性也是非常重要的。移动学习是企业培训的必然趋势，这一点已经得到大多数培训人的公认。企业想要实现移动学习，就需要定制移动学习平台，有了平台才能保障员工能够随时随地进行学习。不过，很多企业对移动学习不了解，不知道移动学习平台建设注意什么细节，北京内训宝小编来详细说一说。其实，想要让定制企业移动学习平台会更实用，下面几点绝不能忽略！  

第一点：整合企业内部资源  

有些企业之前引进了E-learning平台，建立了网络学院，完全可以把这些内部资源进行整合，从而降低边际成本。移动学习平台的便捷性弥补了网络学院灵活性不足的特点，建议打通两者之间的学习记录等数据，实现二者间高效联动。  

第二点：需要面向场景设计  

企业移动学习平台的建设应对学习者的学习场景进行分析，将面向学习场景设计和绩效支持作为产品定位。学习场景分析得当，可真正实现学习者正式学习和非正式学习的无缝整合，更好地发挥企业移动学习平台的价值。  

第三点：避免在功能上过度设计  

企业移动学习平台应把握适度设计原则，避免在功能上过度设计，宁可在单点上获得口碑，不做全面的“平庸”产品。企业移动学习平台功能上过度设计，最终的结果是失去产品特色和产品功能定位，丧失产品价值。  

第四点：不断创新内容呈现方式  

建设企业移动学习平台时，注意根据内容和具体目的，探索多种创意呈现方式，激发学员的学习兴趣。同时，在企业移动学习平台设计中，可以运用游戏化思维，设计游戏产品的思维设计学习项目，通过游戏的设计把学习者的参与感和情绪调动起来，提升用户黏性。  

以上几点就是定制企业移动学习平台时应注意的几点细节。当然，企业定制移动学习平台时，最重要的还是选择靠谱的供应商，北京内训宝便是很好的选择。