互联网给我们的工作生活带来了很大的改变。今天北京内训宝小编就来和大家说说关于公司内训软件的事。相信大家都知道，现在很多企业都搭建了公司内训软件。但是如何将公司的培训软件迅速推广开来这是令很多小伙伴头疼的问题。今天就随北京内训宝小编的脚步一起来看看公司内训软件定制后推广使用的一些经验。

要获得公司管理层的支持。公司内训软件学习需要公司领导人的支持及资金投入，推行者必须向他们推销，而且要不断地进行沟通，以赢得他们的认同及长期支持。了解公司领导人在意的是什么，然后向他们提供相关的信息，例如，有多少员工使用在线学习、使用的成效如何等。  

收集所有资料。公司内训软件可以成为公司的智能宝库，在大企业中尤其能发挥信息中心的角色，因为公司拥有许多专业员工、大量的规定和程序。利用在线学习的机会，统一公司的信息，增加员工的生产力。  

专门设计培训内容。设计有针对性的课程，让员工为用致学，提升岗位技能。  

公司不仅应该鼓励员工使用，还必须要求员工使用。传统的课堂式培训，强迫员工必须放下手上的工作，来教室接受培训，但公司内训软件学习通常没安排固定的培训时间，当员工工作忙碌时，很容易被忽略。要让在线学习发挥功能，最好的方法是由公司规定员工使用，并监督员工的使用情况。  

当然，培训内训的定制必须要符合员工的需求，而且员工的使用体验也要好，否则大多数员工很难坚持下去。

以上就是北京内训宝小编为大家带来的全部内容了，希望对您有所帮助。