现在做线上学习平台的企业越来越多了。但是很多企业在搭建了线上学习平台之后就搁置了，殊不知将线上学习平台运营好对一个企业来说有多少优势。今天北京内训宝小编接着上文继续来为大家介绍搭建线上学习平台之后我们该如何运营。

2、留存阶段  

2.1留存阶段特点与策略核心：  

在留存阶段，用户不断入驻平台后，逐渐对平台深入了解，并逐步树立起学习平台的品牌意识，认知度和好感度进一步上升。所以，此阶段运营策略核心是如何让用户留下来，增强用户的忠诚度和活跃度。平台的主要运营工作就是让学员主动通过线上学习平台完成学习行为，提升线上学习平台和学习资源的应用水平。  

2.2如何运用运营策略开展运营活动  

在留存阶段，用户对平台的粘性增强，可以开启覆盖率高的大型学习活动，进一步引流学员至平台积极完成学习行为。也可以紧密关联重点项目，深入业务培训工作，注重学习平台对员工绩效的直接转化效果。  

如何运用运营策略开展运营活动  

常见运营活动包括：  

1、大型学习活动：结合学员学习需求，运用游戏思维，开展在线学习运营活动，通过在线学习的方式，获取专业知识，提升工作技能。  

2、O2O运营活动：结合企业培训发展需要，利用新颖的活动形式，通过在线学习+面授的方式开展活动，助力企业改革转型。  

3、企业管理员直播培训活动：选取机构管理员作为活动主体，通过直播的方式开展活动，为管理员提供体系化的运营培训，有利于各机构内部运营效果的提升。  

看完上文的介绍大家是不是对于线上学习平台的运营都有了一定的了解呢？同时好的线上学习平台也是企业发展过程中非常好的竞争优势。想了解更多关于线上学习平台的知识，一定要关注北京内训宝小编哦。