如今搭建人才培训平台相当的普遍，但是很多小伙伴始终不能重视这个问题，对课程的选择。对于企业培训来说，有两个最重要的关注点，一个是培训课程，另一个是培训讲师。也就是培训什么，谁来讲这些内容。因此在开展培训，对于培训课程的选购非常重要。现在市面上有很多人才培训平台课程供采购商们选购，那么在选择的时候应该注意哪些要点呢，有哪几类人才培训平台课程是主流呢？

人才培训平台课程的分类

目前市场上主流的人才培训平台课程有两大类，一类是通识类课程，供企业进行通识类培训使用，另一类是专业类课程，供企业进行专业技能培训使用。那么选购人才培训平台课程的时候，有哪些要点需要注意的呢？

重质量：无论是通识类还是专业类人才培训平台课程，企业在选购的时候都应该以质取胜，而不是以量取胜。一些企业选购课程的时候，喜欢买大包课程，这些打包的人才培训平台课程虽然看起来数量很多，但到实际运用的时候，可能会发现其实并不适用。最后以为用较低的成本获得较多的课程，其实是花了钱买了一些不实用的产品。

在线培训课程

重对口：对于专业类人才培训平台课程来说，选购课程应该重视专业技能的对口。一些线上课程开发周期长，更新慢，很难跟上技能迭代的需求。所以采购人才培训平台课程的时候，应该着重考虑课程是否能对应企业培训技能的现在需求，是否停留在过去不曾更新迭代。尽量采购哪些最新的，满足对技能培训需求的人才培训平台课程，将更好低完成专业技能培训。

重权威：对于通识类人才培训平台课程来说沉淀下来的口碑很重要。一些通识类课程，如职场沟通等多属于职场经典话题，也是培训经典内容，它们较之专业类培训内容来说变动性较小，一些优秀的课程，经过多年的口碑沉淀会出现质量差异。因此在选购人才培训平台课程的时候，可以多关注这些通识类课程的口碑以及评价，大企业推荐或者大型机构出品的课程也相对较有保证。

选择人才培训平台课程

人才培训平台课程是非常重要的一部分知识财富，企业应该重视对它们的管理和利用。通过在线学习平台，对人才培训平台课程进行管理是现在较为普遍的做法。利用大数据等新技术，跟踪学员学习行为，可以更好地为学员们推送所需的课程，真正做到个性化学习定制。

搭建人才培训平台想必大家都有一定的了解，但是对于人才培训平台的课程选择想必小伙伴们还是有不少疑问的。关注北京内训宝，获取更多相关知识。