如今越来越多的企业开始重视员工教育培训，搭建企业大学平台也是很多企业的选择。接着上文的内容，继续随着北京内训宝小编的脚步来看看企业大学平台的价值。

企业大学平台使命定位  

企业大学平台的使命，第一来自对所属企业的价值贡献，那就是提升组织能力；第二来自对所属企业员工的价值贡献，集思启智赋能员工。随着组织学习理论的发展，企业大学平台的功能也从传统单一的员工培训功能上升到助推战略落地、支撑业务发展、萃取组织知识、赋能员工成长和传承企业文化的复合型功能。  

其中萃取组织尤其值得特别推广。国内某工程企业，随着业务的发展，造价工程师奇缺，只能采取“挂证”合作这种灰色方式来缓解生产经营的核心矛盾，有证的工程师并不来公司上班也不设计工程图纸，企业则聘用一些既无经验也无资质的年轻人，“小马拉大车”地设计一些工程图纸完成一些工程项目，勉强维持公司的基本经营。  

后经咨询公司辅导，学习先进企业最佳实践，建立企业大学平台，引入知识管理系统，采用先进的行动学习、情境案例研究等方法，通过集体智慧激荡，生产知识、存储知识并应用知识，使得企业多年经营所积累的经验，从零散的变为系统的、从优秀员工头脑中的变为实际工作可遵循的、从写在纸上的变为可效仿可验证的，提高了劳动生产率，助力企业走上了良性发展的道路。  

企业大学平台发展趋势  

（1）企业大学平台的发展经历了起步、泡沫以及后来的低潮，企业对企业大学平台的期望回归理性，企业大学平台对自身定位也回归理性，目前依然可以确定企业大学平台是企业的重要战略功能单元。  

（2）企业大学平台的主要任务以服务战略落地和培养领导干部为核心，以培训课程的项目化管理为特征，但培训形式不断丰富和多样，强调真学真用、训战结合。  

（3）企业大学平台必须具备课程开发能力、课题研究能力、学习技术开发能力和培训授课能力，才能确立自己的专业地位，实现助力员工绩效改善并推动组织变革的愿望。  

（4）企业大学平台必须有自己的专属技术手段和硬件资源，才能提供有效的教育培训和人才开发产品，提高组织资源的利用效率，实现价值倍增。  

（5）企业大学平台必须具有很强的资源整合能力，发挥组织者、引导者的功能，构建面向未来发展的组织能力，集众人之智，登事业之巅。

以上就是北京内训宝小编为大家带来的全部内容了。希望对想要了解企业大学平台的您有所帮助。