企业对员工的培训在当下这个竞争激烈的大环境下是相当有实力的一项武器。不过，要想实现在线学习，企业需要根据自身的定位及具体使用场景，选择适合自己的在线学习系统。  

一款优质的在线学习系统能够实现企业对于内部培训、学习及考核、直播课程、信息共享、知识运用等需求，让企业的信息、资料进行归类、整理、检索、运用，帮助员工沉淀企业智慧，创造实在的业绩。毫无疑问的是，在线学习系统将会成为培训经理们的得力助手。那么，如何搭建在线学习系统呢？下面北京内训宝小编给大家介绍在线学习系统开发的几个步骤。  

评估培训需求和目标  

在采购在线学习系统时，需要多与各部门领导及利益相关方沟通，了解他们对系统的期望，评估具体培训需求和目标。当然，评估培训需求和目标，必须结合企业自身的情况，不为跟风显摆，需要考虑能否真正解决人才培养的痛点，增加员工学习的参与度。  

选择在线学习的形式  

目前市场上在线学习系统供应商多如牛毛，因而在线学习产品也非常多，而且有微信、H5、APP等多种形式，让人难分优劣。在规划建设在线学习系统时，应充分考虑自身的教学需求，从而选择合适的形式。  

明确需要什么功能  

市场上的在线学习系统大同小异，通常具有课程学习、题库、考试、文化建设、直播、社区等功能。当然，在线学习系统能够实现的功能非常多，还可以按照企业的需求来开发功能，但并不是什么样功能都能用得上，而且功能越多，价格也会越高。因此，采购在线学习系统时，应明确需要什么功能，保留需要的功能即可。  

快速搭建在线学习系统的流行步骤  

绘制实施时间表  

在线学习系统上线前，建议你绘制实施时间表，实施时间表中应包括项目的每一个里程碑和步骤，从你开始调研在线学习系统到评估上线，以及何时启动第一个培训课程等等。在这个过程中，你需要整理出自己需要的资源，同时了解供应商的配合程度。  

选择靠谱的系统供应商  

一些的在线学习系统供应商在还没有卖出去系统之前，将客户真的当成上帝，当时一旦客户下单购买以后，客户在询问他们一些问题，他们就置之不理，所以必须选择靠谱的供应商。一般来说，靠谱的供应商都有专业的售后服务体系和大量客户合作案例，最简单的就是从这两方面进行考虑。  

以上就是在线学习系统开发时我们需要注意的一些流程细节，希望对你有帮助！