人才培训平台是当下企业做培训时一定会关注到的问题，当下越来越多的企业对于搭建人才培训平台开始重视起来。不同的行业对供应商的要求千差万别，企业的HR经常会谈到如何选择人才培训平台的供应商，挑选供应商应该关注什么。筛选供应商要根据本行业、本企业的特殊要求。

供应商的资格、管理和技术水平

任何提供商品和服务的供应商都应具有明确的法律地位，某些特定商品还需要有相应的生产和营业执照或证书，以保护公司的利益免受非法侵权。供应商的管理水平与提供给公司的产品和服务的质量和能力直接相关。

供应商的技术水平是否满足要求。产品出厂检验是否符合有关标准和用户要求等，企业应选择资质齐全、管理水平高、技术水平高的供应商，以满足要求。

产品是否满足企业的实际需求

企业电子学习人才培训平台需适应企业培训的实际情况。能够与企业的培训管理流程相匹配，有效保证企业的培训效果。主要考察供应商人才培训平台的设计过程和企业培训语言。不要被过于先进和“花哨”的不实际功能所迷惑，也不要尝试一个功能或操作习惯非常不符合企业培训管理思想和习惯的系统。人才培训平台能否为企业培训管理者提供足够、必要的信息和管理工具，具有了解和管理学生“学以致用”情况的功能，并允许上传、管理企业自己的课件和内部学习资料的最好。

充分发挥企业优势

培训平台要充分发挥跨地域性、即时性等优势。企业在选择时切勿忽视要选择能够充分发挥这些优势的解决方案。随着企业的发展和社会信息化程度的推进，员工可能会需要在加重、在差旅中或者任何地点任何时间进行学习。

内容形式多样

人才培训平台的真正用户是员工，企业实施培训平台作为对员工的培训和发展支持，除了考虑企业利益的需要外，还考虑是否可以提高员工的利益，考察供应商的课程、质量、数量和形式，课程是否围绕企业的实际业务开发和设计，权限，是否符合成人课程的具体要求，学习范围是否能够满足员工的要求。

在选择培训平台时，公司使用咨询，培训和服务同样重要。我们不仅要关注产品本身，还要关注供应商是否能提供必要的使用咨询，培训和长期个人服务，在线服务等。

总之，我们必须谨慎选择培训平台供应商，我们不仅要关注名气，还要关注企业的专业能力，只有能够根据企业自身定制个性化解决方案的供应商才能真正帮助企业取得实际效果。以上便是北京内训宝小编给大家的几点建议，希望对您有所帮助。