现在很多企业都搭建了员工培训app这样的系统，一个员工培训app想要运营的好，我们一定要好做宣传和跟踪这两个方面，一个是把平台推出去，一个是把问题找出来，做好这两个方面是员工培训app平台运营的基本。

一、内容宣传与推广

内容正式上线后，可选取精品内容进行宣传推广，课程宣传的作用在于一方面可提升课程的利用率及学习转化率，另一方面可利用优质的内容吸引用户登录平台。

1.内容宣传渠道与物料确认

首先确定内容宣传可覆盖的渠道，通常情况宣传渠道分为线上渠道和线下渠道两大类，线上宣传常用物料诸如开机页面、banner图、长图文等，线下宣传物料常有海报、展架、传单等。

2.内容要点凝练及宣传文案撰写

其次，根据确定可使用的宣传渠道及宣传物料，策划撰写宣传内容的要点及文案，甚至在策划中标记出宣传风格、宣传重点及辅助宣传的要点，从而帮助设计师更快速、准确设计宣传物料。

3.内容宣传物料设计及投放

根据宣传文案内容及风格要求，再结合宣传渠道与物料，设计宣传物料，确认无误后，即可按计划进行投放。

二、内容数据跟踪与干预

1.内容数据分析维度

浏览维度：以在线课程为例，可分析课程浏览人数、报名人数、学习人数、完成人数等数据指标，分析各环节转化率，发现问题并及时采取干预措施。

时间维度：可分析内容上线1小时、24小时、3天、7天、1个月等时间点的浏览数据，观察内容的生命周期，为内容宣传时机提供参考性建议。

用户维度：可分析内容浏览的主要用户人群特征，如职业种类、年龄段、浏览习惯等数据指标，为内容的个性化推送提供数据基础。

2.常见内容干预方法

内容推至宣传口：若发现内容浏览量未达到预期效果，可尝试将内容推送至站内各个宣传渠道，在进行站内的内容宣传时，需注意要减少用户的行为成本，最好点击宣传可直接跳转到内容，降低各环节流失概率。

内容加精：观察用户习惯发现，用户普遍对精品内容的信任度较高，若内容质量较好，可适当对内容进行精品包装，增强内容对用户的吸引力。

内容关联设置：可对内容进行关联推荐设置，当用户在浏览内容后，为用户推荐相关联的内容，或者在内容中，设置所关联内容的入口，引导用户浏览，从而增强用户的黏性。

总之，内容做为一个平台的根基，需要我们持之以恒的基础维护和不断创新运营，才会唤起它的勃勃生机，滋养用户。