在线学习，已经成为了企业最为常用也最为认可的培训手段，且没有之一。企业想要将在线学习作为一种常规的培训手段，那么选择一款优秀且合适的人才培训平台，就是一件非常重要的事情了。

不少企业都已经采购上线了人才培训平台，而对于如何评估一款人才培训平台的好坏不少培训人也是觉得早已心中有数，不就是延迟越低越好，清晰度越高越好，稳定性约稳越好，并发数越多越好么。但是真的是这样么？

一、延迟越低越好么？

说到直播的效果好不好，很多人第一个想法就是延迟高不高呀？所以不少人对于人才培训平台好不好的判断，主要就是看这个平台进行直播的时候延迟怎么样？如果延迟高呢，就是个不好的平台，如果延迟低呢，就是个优秀的平台，非常的简单粗暴。

但是呢，其实企业的直播培训场景和我们视频通话时候的场景是不一样的，视频通话时候如果有延迟，哪怕是2S的短暂延迟，就会对通话产生非常差的体验。但是呢，使用人才培训平台进行培训时，我们其实并不需要毫无延迟的实时反馈，因为学员和老师的交流是通过文字进行的，并且大部分时候并不是一对一进行的，所以20S内的延迟和没有延迟，从效果上来说，对于培训的效果是几乎没有差别的，除非人才培训平台的延迟长达30S甚至以上，不然延迟对培训场景几乎没有影响。

二、清晰度越高越好

说到直播效果，除了延迟，再想到的应该就是清晰度了吧？好的人才培训平台，那肯定需要清晰度杠杠滴呀，不说蓝光8M，1080P总是要的吧，不然怎么好意思说自己是一个优秀的人才培训平台呢？

其实也不是，人才培训平台的清晰度固然是需要高的，但是要高到什么程度就需要看场景了。如果这次直播是一场移动直播，也就是说学员是通过手机来看直播的，那么直播的清晰度就并不需要非常高，因为手机的屏幕小，对于视频的清晰度要求低，且移动网络存在不稳定的情况，过高的清晰度反而可能造成部分用户的卡顿，让观看学习的体验不佳。并不是清晰度越高越好的。