移动网络的发展将移动培训系统推向了高峰，如今很多企业培训都开始使用移动培训系统，这对传统的企业培训模式产生了颠覆式的冲击。传统的企业在线学习和培训管理软件，以PC模式为核心，学习体验不佳，也无法满足企业培训的实际场景需要，而移动培训系统完美弥补了这一缺失，让企业培训管理更简单。无论是在线培训，还是线上线下混合培训，移动培训系统都已成为当今企业学习的新风口标。那么，为什么移动培训系统这么火呢？

1、便捷高效

移动培训系统最明显的优势就是让学员更便捷高效地获得学习资源，一部手机、一个账号就可以随时随地参与学习。如果你的企业跨越多个地区并拥有庞大的员工队伍，那么移动培训系统是一个非常不错的选择。

2、经济实惠

相对于传统的企业培训而言，引进移动培训系统的成本算是比较低的，并且持续投资额最少。很多移动培训系统平台供应商还支持个性化定制，满足企业的个性功能需求，培训管理者可以依据学员特点和培训计划自主定制培训方案。

3、具有高度灵活性

由于在线学习在各种设备上提供异步和同步选项，因此运营者可以灵活下发多个培训项目，并分别设计学习目标，还能够依据员工职业发展路径设计培训计划，一方面促进员工技能发展，另一方面也培养了他们的内在动力。

4、社群化学习

有些学习平台还支持“导师制”模式，通过创建和导入内容以及导师为学员分配学习任务，实现“一对一”针对性培养，帮助导师成为真正的主导学习者，促进学习成果立现，如内训宝平台。传统培训按部就班，氛围非常枯燥，而社群化学习鼓励学员参与学习互动，有利于培养良好的企业学习氛围。

5、效果可量化评估

数据报告是培训过程中不可或缺的一部分，因为它可以帮助培训管理者了解培训效果，做好学习跟踪、优化培训内容以及更好地设计新的培训计划。而优质的移动培训系统平台可通过大数据智能化管理，实现学习数据监测、收集、评估、归档，量化培训的价值和质量。