回望历史，我国自从网络的发展以后，企业的发展步伐逐步的增大，在此期间，在线企业培训也是蓬勃的发展，下面我们来看看在线企业培训的发展历程。

驻足回眸，国内企业培训一直处于快速蓬勃的发展之中。

据悉，国内已有59%的企业都建立了培训部、培训中心或企业大学，2010年中国企业培训市场容量已经达到2000至3000亿，到2020年这一数字有望突破1万亿。

企业培训从来不是一成不变的，它一直在变革，几乎每一至两年就会出现一个甚至是多个培训界所追捧的热点潮流。

而自90年代初以来，电子技术爆炸式发展，在线学习成为现实，已广泛应用于企业培训中，各大企业也对电子化学习日益重视，争先建设员工培训软件。

培训信息化管理

多年以前，国内企业的竞争核心还是企业的资源以及实力，后来随着企业间的人才竞争空前加剧，越来越多企业开始重视内部员工的培养。

1997年前后，国内诞生了一大批企业培训公司，如和君创业、派力营销、群英顾问等，企业培训市场大幅增长。

揭秘国内在线企业培训发展历程及现状

1999年，国内将国外企业E-Learning引入国内，开始通过举办培训和咨询推广企业E-Learning，但此时企业E-Learning的应用环境并不成熟。

2000年以后，不少知名企业开始创立培训部或企业商学院，如蒙牛大学、海尔大学、伊利集团商学院、联想管理学院、金蝶大学等，根据企业的实际情况建立内部培训机制。

这一阶段，企业培训仍然以线下面授为主，但正在逐步进入“企业自主教育时期”，培训信息化管理需求也开始出现。

2001年左右，IBM加入企业E-Learning市场，并为中国工商银行搭建第一个员工培训软件，正式拉开了国内企业应用员工培训软件的序幕。

揭秘国内在线企业培训发展历程及现状

自此以后，不少大型国企、央企、金融机构陆续通过如IBM、Oracle、东软、北大青鸟等厂商实施类似的系统软件，但主要于企业培训部门应用，满足培训信息化管理的需求，在线企业培训只是一个弱关联业务。