企业员工培训app的开发过程中，我们需要了解很多方面，设计，课程和针对性的学习等建立自己的知识库，并提供培培训目标设定、课程体系设计、培训计划管理、培训过程监控及考核评估等功能，帮助用户高效地实施员工培训和考核任务。

鉴于市面上五花八门的培训软件越来越多，下面总结几点经验，告诉你如何企业员工培训app。

1、操作方面

(1)灵活性

一款好的企业员工培训app要具备一定的灵活性，既能够适合企业发展现状，又能满足企业未来的不断发展。

企业员工培训app如何选择？这几点非常重要

(2)安全稳定

使用企业员工培训app，首要就是要求数据安全、系统稳定。一般来说，培训系统上都是一些关于企业的内部培训课件，信息泄露或丢失都会对企业造成极大影响。同时，如果系统稳定性不够的话，还会极大地影响学习体验和考试结果。

(3)操作简单

总有一些人认为，员工培训app功能越复杂，软件就越高级，也就越好用。其实，事实并不是这样的，功能越复杂，操作越繁杂，就会影响员工的在线学习体验，降低员工的学习热情。所以说，培训软件操作一定要简单，减少培训管理组织培训的时间成本，减少员工的学习成本。

2、功能方面

(1)企业知识库

企业知识库是企业的发展沉淀的知识，使用企业员工培训app，需要很好地积累企业知识库，以及对知识文档、视频等课件进行有效收集、管理，实现沉淀积累组织知识、提升组织技术能力，优化管理流程，提高工作效率。

(2)多媒体课件制作

企业员工培训app需要提供在线课件制作工具，让培训师能够在任意时间、地点录制制作课件并上传、管理、点播，如音视频、文档、问答等，让优质教学内容能在保证安全的情况下快速传播。

(3)内容管理模块

内容管理模块如课程管理、学员管理、权限管理等，可以设置每个学员每门课程的点播次数，并提供详细的统计。

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(4)考核测评

企业员工培训app不仅要具备在线培训、远程培训的功能，同时要具备培训效果考核测评功能，培训管理者可以通过测评数据来了解培训效果及结果，同时还能针对测评结果进行调整后期的培训计划。

(5)拓展性

企业是不断向前发展的，需求也是不断自我完善的。因此，要求所具备的系统能够满足企业不断发展需求，进行升级改造，使得工作更加方便与快捷。

3、服务方面

远程培训系统如同人的器官一样，也会出现偶尔的伤风感冒，也会出现器官、零件老化。在这里，建议选择有强大技术团队做支撑的培训软件，一旦系统出现故障，可以及时进行维护，确保企业的业务不受到损害。