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内训宝丨为什么说移动培训系统能快速进行企业培训?

互联网时代我们需要什么样得教育培训方式呢?传统的培训和如今的移动培训系统相比,我们可以结余更多的时间,同时也可以提高学习的效率,但是目前市场中有很多五花八门的移动培训系统,如微信小组的互动和交流、微课、线上直播,甚至是用户创作内容UGC等,都已成为企业学习项目设计和运营中必不可少的元素。那么,移动培训系统为何能够快速进入企业培训呢?

一般来说,学习是学习者利用相关技术,在特定环境中主动进行知识建构,以提高行动效能的过程。移动培训系统也是如此,它的快速发展是学习者、应用环境以及技术本身三方面因素共同作用的结果。移动学习之所以能够快速融入企业培训,不外乎有以下几个原因。

1、如今学习的主力已经多数是“85后”和“90后”,他们的学习习惯、消费理念和社交行为都已经和传统大不相同,企业培训必须做出升级。

2、移动互联网时代,学习者每天接触着庞大的信息量,且生活的压力也与日俱增,这使得学员学习耐心越来越低。他们要求培训内容的质量要提升,要求培训时间要越来越灵活。

 

3、传统的“重型”学习模式和内容显然已不能适应时代、经营和竞争的需要。相反,以移动学习、微课为代表的一系列快速、便捷的“轻型”学习模式脱颖而出,成为企业的“新宠”。同时,移动学习技术本身的不断进化,以及大量移动学习软件、产品、资源和服务的涌现,在一定程度上加速了移动培训系统的普及。

4、培训内容应及时更新,以满足企业快速反应和员工学习需求的要求。培训应简洁、灵活,以满足员工零散学习的需求,关注员工的工作场景,解决员工在工作中遇到的实际问题。

总之,移动学习已是大趋所趋。我们相信,随着科技信息的进一步发展与人们对移动学习的开拓研究,移动学习在企业培训中的应用必将走向更广阔的发展道路。

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