企业应当知道在线学习系统开发并不是难事，最难的是如何有效运营起一个健康的在线学习系统平台。培训经理需要注意以下几点：  

1、不可急进  

选用在线学习系统及移动学习不可急进。实际上，在线学习系统及移动学习并不是简单地利用网络提供学习的概念，而是包含了一系列标准化的技术，以及管理手段在内的综合解决方案。  

目前很多教育站点都提供了学习内容，但是由于各自制定的技术和标准不一，造成了内容交换的巨大障碍。正因为如此，每个教育网站都不能获得社会教育资源的支持。  

针对这种情况，北京内训宝为企业制定一套完整的在线学习系统及移动学习解决方案，不但为能提供交互式的学习环境，还能通过一系列工具和系统让更多的参与者通过网络联系在一起，构成社会化的在线教育体系。同时，北京内训宝解决方案还能够通过一系列的活动，与合作伙伴共同推动一个适用于任何时间、任何地点、任何人的学习化社区。

2、课程选择  

选择在线学习系统及移动学习课程需要注意以下几个方面：一是目前还没建立起行业统一的标准，无从考量某一种在线学习系统及移动学习课程的质量。目前许多在线学习系统及移动学习供应商，只是把直接套用教材，把课程搬到网上去，这和使用光盘、录像带没什么区别。选在线学习系统及移动学习的服务商，一定要事先了解其运作和服务质量问题。  

3、循序渐进  

企业放弃传统的培训方式，选用在线学习系统及移动学习，需要一个认识和观念转变的过程，不能脱离实际情况，赶鸭子上架。  

因此，对于中小企业来说，应用开展在线学习系统学习系统的时候，要注重以上这些方面的问题，保障能有效进行员工培训学习。