上文中我们对开发公司培训系统的三个细节中的前一个做了详细介绍，下文中我们将针对另外两个细节来为大家做详细介绍。

1、方便获得学习支持

学习是一系列复杂的活动过程，在学习者进行学习进行看、听、理解、记忆以及应用的过程中，需要有相当多的支持性活动以帮助其更快更好地学习。员工培训系统应该能够方便地为其主要的学习活动提供支持：

(1)方便其设定学习目标并提供目标进展的报告；

(2)能够记录其学习进度，以便其每次开展学习时都能够从上一次的进度开始；

(3)为其提供强化记忆的支持，如知识技能点的提示、练习与测试等；

(4)能够为其提供自我评估的支持;五是能够支持其学习成就的需要，为其展示积分、等级、排名等数据。

什么企业员工培训系统好用？你需要做好这3个细节

2、方便进行学习交互

“独学而无友，则孤陋而寡闻”，古人早已意识到学习交互的重要性。尤其是社会化网络(SNS)的兴起，交互与学习已经相融共生。因此，学习系统应该方便进行学习交互：

(1)方便信息交互，不仅可以吸收信息，而且可以更新信息；

(2)方便各种资源之间的交互，不仅是内容资源，而且与其他学员、专家、教师等进行交互；

(3)学员与系统界面的操作交互，界面要简洁，操作要简单；

(4)要方便学员进行群体聚集，满足其社交学习的需求。

在线培训已是企业培训的新趋势，建设好用实用的企业员工培训系统，能够帮助企业提高培训效率，最重要的一点是能帮助企业实现系统内无缝隙集成，打破时间和地域的办公方式，更可以随时掌握员工培训进度，使得员工培训更加轻松便捷。

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