随着互联网技术不断成熟，在线教育培训不但在中小学流行起来，很多企业也开始纷纷开发公司培训系统。优质的企业员工培训系统不仅能节省物料开支，还能提高企业培训效率，是走在时代尖端的标志。

企业开发公司培训系统时，应在确保在以学习者为中心的学习体系下，合理构建培训系统的功能。值得一提的是，信息化培训管理的重心不是管理，而是学习。那么，什么企业员工培训系统好用呢？因此，要想企业员工培训系统才能更实用，就需要做好以下3个方面。

开发公司培训系统这是三个细节要注意

1、方便取得学习资源

当组织建设了前文所述的体系化及碎片化的学习资源后，看似学习者能够非常方便的取得相应的学习资源，实则不然。因为学习者要从庞大的资源中找到其所需要的学习资源并非易事。因此，我们需要从学习者的角度为其针对性推送相关资源：

(1)按学习者的岗位，优先推送与工作密切相关的内容；

(2)按学习的能力层级，优先推送符合其学习梯度的内容；

(3)为内容设定评价部分，为其优先推送有较高评价的内容；

(4)能满足其搜索式学习的需求；

(5)能够判断并记录其学习偏好，优先推送其偏好的内容；

(6)根据相关性原则，推送与其学习主题相关的内容。

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