做企业培训的小伙伴想必一定都知道企业网校。如今越来越多的企业对企业网校都有着相当高的关注度。本文内训宝小编将继续为大家介绍企业网校的相关内容。
增强互动性  
在线学习方式一般分为同步学习和异步学习两大类。目前，企业网校应用仍以异步学习为主，但同步学习所占的比例正在迅速扩大。而利用同步课堂进行实时同步学习所占的比例，虽然连续三年处于增长状态，但在整体学习方式中所占比例仍不够大。  

整合培训体系  
企业网校并不是一个孤立的平台，而是要与企业的培训体系有机地整合起来。事实上，只有把企业网校嵌入或整合到企业的人力资源开发和培训体系中，才能获得持续的生命力。如果缺乏整合，企业网校只是一个孤立的在线培训学习平台，其受重视的程度和活力就会大打折扣。  
系统规划和建设  
企业网校是一项系统工程，包括学习平台、内容以及运营管理等方面，需要系统地进行规划和建设。在这方面，既要从企业的战略与人力资源开发策略出发，进行企业网校应用的规划，使在企业网校的定位与内容更符合企业和学习者的需要，同时也需要制定相关配套措施，如积分政策、岗位认证、与干部管理与绩效管理的结合等。此外，适宜的企业文化也是企业网校应用不可或缺的因素。  
运营为王  
培训行业常讲的一句话“内容为王”。而对于企业网校来说，“运营为王”。我们要转变传统的观念、打破思维定势，对培训进行转型和再造。要有经营的意识与观念，把培训当做一项业务来经营，把学习当做顾客，精心分析、设计并推广、交付能真正满足客户需求的产品和服务，创造商业价值，实现绩效导向。  
关于企业网校内训系统小编先为大家介绍到这里，如果您对此有任何疑问也可以联系我们，内训宝将为大家提供专业的帮助。