大家都知道，培训在一个企业的发展过程中有着非常重要的作用。目前员工培训系统的搭建在我们的工作中越来越重要啦，那到底如何才能制作一个好的员工培训系统呢？今天我们来搭建员工培训系统的基本原则是什么？今天我们就来为大家介绍。

除了掌握基本的UI设计技能之外，我们也要对移动互联网的特征有所认识。为了能在交互设计和用户体验上做出比竞品更优秀的移动APP产品，我们必须知道搭建员工培训系统不可破的原则。

从移动互联网特征的角度来看，员工培训系统的搭建的基本八条原则：

1、内容优先，合理的布局

对于手机而言，屏幕空间资源显得非常珍贵，为了提升屏幕空间的利用率，界面布局应以内容为核心，而提供符合用户期望的内容是移动应用获得成功的关键。如何设计和组织内容，使用户能快速理解移动应用所提供的内容，使内容真正有意义，这是非常关键的：（1）充足内容，使内容符合移动的特征；（2）优先突出用户需要的信息，而简化页面的导航；（3）适时提升屏幕空间的利用率。

2、是为移动触摸而设计

点击操作是PC时代交互的基础，在触摸屏设备上基于手指的手势操作已经代替了鼠标的点击操作：（1）以信息架构为基础，简历手势交互规范；（2）优先设计自然的手势交互，而不是TAP点击；（3）引导用户在情境中学习手势操作；（4）特殊手势不是必须的；（5）可触区域必须大于7×7mm,尽量大于9×9mm；（6）手势操作需要提供过程及反馈演示。

3、输入方式的转换

文字输入是移动端的软肋之一，不管是手写输入还是键盘输入，操作效率都相对较低。在行走或者单手操作时，输入的出错率也比较高：（1）减少文本输入，转化输入形式；（2）简化输入选项，变填空为选择；（3）使用手机已有的传感器输入。

关于员工培训系统的搭建小编本文就为大家介绍到这里，后续小编会继续给大家带来员工培训系统的搭建的更多知识。如果您对员工培训系统的搭建又任何疑问也可以联系我们，北京内训宝将为大家提供专业的帮助。