互联网是目前我们工作生活非常重要的工具，e-learning系统应运而生，e-learning系统作为一种崭新的学习形式,把人们从学习时间和空间的限制中彻底地解放出来,极大地提高了学习效率。不仅改变了培训与培训管理的传统模式，还大大提升了人才发展和组织前进的速度。各行各业的领导都追逐这互联的潮流开始启动e-learning系统，那么你对e-learning系统真的了解么？

一、e-learning系统的特点

趣味化和习惯化：e-learning系统由精品的微课件和精彩的案例构成，有利于吸引学员，同时移动终端的使用习惯会促成学员访问。

数据化和微内容：e-learning系统通过随时的手机考试演练、“你问我答”和“微知识”等环节有效辅助学员对面授和e-Learning内容进行巩固。

碎片化学习：e-learning系统提供颗粒化、相对独立的知识要点，不需要整块的时间；3-5分钟即可完成一个知识回顾和问题解决。

移动终端，贴身设备：e-learning系统通过手机和pad接入访问，可以更及时，更方面的支撑学员访问。

社区化学习：利用社交化理念，将具有相同爱好、岗位特征和培训需求的学员进行分组化管理。

二、e-learning系统的优势

不限制学习对象：任何学习者都能通过移动设备进行学习。

不限制学习地点：学习不限制任何地点

不限制学习时间：学习不限制任何时间

更简单的形式与内容：学习不限制任何方式学习任何内容

更有效的知识与应用：e-learning系统的交互性可以实现信息及时的双向流通，有利于培养学习者的交流沟通能力

更快乐的过程和体验：激发学习者的学习热情，发展学习者的个性，有利于提高学习者的学习成绩和信心。

三、e-learning系统对企业的帮助

解决知识传播最后一米问题：移动终端的随身携带，让学员学习不再受时空的限制，学员可以随时随地进行演练和学习，亦可改善培训时间和工作时间的冲突

极大提升学习效率：碎片化的学习内容，最大程度的满足成人学习习惯，缩短学员学习曲线，提升学习效率

数字化在线学习，提高培训课程覆盖率和单门课程重复使用率，大大降低了因重复的集中式培训所产生的费用

提高培训管理效率：提供对培训学习全过程的支撑，能有效对学员学习情况进行跟踪，并提供针对性的统计分析，有效提高培训管理效率.

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