无论什么时代，学习都是非常重要的一件事，当着这个信息大爆炸时代，学习的重要性更是需要提升。优质的企业一直都相当的注重对员工的培训。当下企业网校的搭建便是相当好的一种方式。本文小编将继续来和大家探讨企业网校的相关内容。

企业网校的战略定位 

企业网校是企业从战略的高度出发建立的一种全新的培训组织形式，其与传统培训部门最大的区别就在于此，其战略功能的发挥主要有以下几个方面： 

企业发展战略的需要 

企业网校可以根据企业发展战略的需要，推动企业变革，驱动企业转变步伐，提高及发展员工的潜力，维持企业竞争力，这些无疑都是企业发展战略的需要。 

同时，企业网校可以通过各种有效的学习教育，提升员工的个人价值，在企业内部形成良好的企业文化和学习氛围，带动企业的创新与进步，帮助企业达到顺应时代变化和永续发展的目的。 

企业发展的助推器 

企业网校是提升应变能力，取得持久竞争优势的最佳选择，是企业长期发展的需要。 

它不仅可以满足企业在高速成长过程中对杰出人才的需求，还可以将知识和技术转化成生产力，整合文化，推动企业改革，推动企业进步。 

未来企业发展的必备条件 

在21世纪激烈的市场竞争中，许多企业逐渐意识到核心竞争力的重要性。而人力资本正是核心竞争力最重要的要素之一。 

因此，进行人员的培养和发展就成为当今企业最紧迫、最重要的工作之一。企业网校的出现和发展，正是顺应了这样的历史潮流，成为企业发展的必备条件。 

企业人力资源战略的载体 

企业网校的一个重要意义就是解决企业在高速发展中对人才的需求，弥补由于市场快速变化而给企业造成的人力资源缺口，培养和巩固高素质的人才，建立人力资本体系，为企业的长期发展提供人力资源保障。 

建立企业宣传的窗口 

企业网校不仅是员工学习充电的地方，而且也是企业文化渗透、企业形象宣传的窗口，其提倡完善持续的学习和发展，不仅有助于增加内部员工的满足感，减少人才流失，还可以为企业吸引更多求知的人才。 

企业网校的体系建设与服务范围往往反映了企业的综合实力，同时，企业希望通过全价值链培训而获得社会以及客户认可。 

企业网校：培训部门的战略升级 

作为负责员工学习与发展的专业部门，企业网校是员工进行职场教育和终身学习的主要平台，是企业建设优势人才体系进而打造核心竞争力不可或缺的战略工具，是传统培训部门的战略升级版和发展方向。 

作为一个战略部门，其功能也从单一培训到企业文化建设、供应链资源整合、企业品牌塑造、企业变革推动等，这是未来企业网校推动企业发展的基本路径和方向所在，企业网校的时代即将到来！