内训宝丨我们需要什么样的企业网校(上篇)
只有不断的进步才能不被社会淘汰,学会提升自身能力是在当下这个快节奏社会所必须的。随着知识经济的深入发展,企业对人才的渴求已经越来越强烈,培养人才已经成为企业打造核心竞争力的主要途径,培训成为企业必不可少的一项工作,企业网校的概念开始应运而生。随着现在各大企业的企业网校的蓬勃发展以及在企业里面的中坚力量越来越强,今天北京内训宝企业网校就跟大家一起来分享一下。
企业网校
什么是企业网校
企业网校是一个系统的概念,它并不等于一个传统大学,也不仅仅泛指企业培训部。
它是企业培训的一种先进教育模式,是一种全员参与的培训氛围,是打造完备人才体系的有力手段和提升企业竞争力的有效工具,是企业打造优势人才体系的系统工具之一。
企业网校是企业发展和文化变革的支柱,也是企业知识提升、培训发展的必然趋势。
企业网校并不是简单地对企业的培训部门重新组合,或者随意地把一些通用课程进行编排配置。
真正的企业网校应当是企业战略、企业文化和人力资源开发的交汇融合,应该是集先进的培训理念、多样的管理手段、科学的运作机制、丰富的内容资源与一体的一套完整体系。
企业网校并不一定具备传统意义上大学的必备因素,它是渗透在企业管理体系和组织运作之中的,可以是实体化存在的,比如海尔大学,也可以是虚拟化存在,比如惠普商学院。
企业网校与传统培训部门的区别
企业网校是一种教育模式,同时也是一个战略工具。它并不是传统培训部门的简单升级版,而是一种战略层次下的全新组织形态,在许多层面上,企业网校都与传统的培训部有很大的区别。
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