移动端发展迅速，定制企业内训系统的这一种方式备受欢迎，那么在日常进行定制企业内训系统中，其存在着哪些重要的特点呢？下面一起来了解。

1.内容获取

一个定制企业内训系统环境包括可获取的内容、有共同兴趣的同行者、相关行业的专业人士、相关名著、可靠的信息源以及相关主题的前瞻性思考。以上这些可以通过智能手机、iPad，或笔记本电脑等来实现，但获取内容是个人行为，这需要学习者有意识地自主进行。

2.云端加持

云是定制企业内训系统智能化的助推器。通过访问云端，可以随时随地获取所有数据和项目材料，还能进行修改，甚至实现多人协作，这在以前是很难操作的，现在可以轻易做到。

3.透明性

透明性是伴随互联、移动和协作而产生的。学习者的计划、思考、表现和反思都是在移动的数字媒体上完成的，他们通过社交媒体（twitter、Facebook、Edmodo、Instagram等），可以直接接触本地和全球的任何社群。

4.娱乐性

娱乐性也是渐进学习的主要特征，是吸引我们参与的原因。有了参与的想法，学习变得有趣，所以娱乐与参与互为因果。在定制企业内训系统的环境中，学习者通常会遇到一些计划外的数据、领域和协作者，这些动态多变的信息和条件，改变了学习沉闷的基调，使枯燥的学术学习转变为更有趣味的个性学习。

5.灵活性

对知识不同步的获取是定制企业内训系统非常重要的原则之一。这打破了传统教育环境（学校）的壁垒，你可以在任何地方，任何时刻，进行一场真实的“创业式学习”。这样还能使学习体验越来越个性化：灵活的时间，充足的内容，恰当的需求。

6.自我激励

随着对学习内容的灵活获取，同行者和专业人士会激发学生学习的无限可能。在已成为评估专家的教师帮助下，学习者可以自行做好学习规划。

7.多样化

移动性带来了多样性。因为学习环境是不断变化的，所以会出现一系列的新思想、新挑战，使定制企业内训系统的应用方式不断被修改和重新思考。学习者是多种多样的；从多变的环境中收集并提供给学习者的数据，也是多种多样的。

8.管理

移动设备不仅可以支持管理，而且可以比部分教师做得好。定制企业内训系统通过设计，这些技术更适用于学习者：存储文件，发布想法，连接每个学习者……管理变成了一个可以计算的过程，而不用再考虑每个教师的能力水平。

9.混合式学习

定制企业内训系统环境是各种现实操作、个人沟通和在线学习的混合。

10.持之以恒

始终进行在线学习是需要自我激励的，更是一个自发、反复和迭代的学习过程。人们在通过移动设备获取信息、形成认知反射和相互支持等方面，有持续的需求。这种需求也广泛存在于学生相关活动的团体中。

11.实效性

以上几条原则，都为学习带来了一种实效性，而这种实效性是在现实课堂无法实现的。定制企业内训系统和现实课堂终将融合在一起，实现真正个性化的体验。

因此，定制企业内训系统在行业中得到非常好的发展，其应用范围不断扩大，那么对于定制企业内训系统方式，其存在以上这些方面的特点。