大家都知道当前互联网信息时代变化之快，企业发展要跟得上时代的步伐一定要注重学习。本文内训宝小编将继续上问为大家介绍关于企业培训体系的相关内容，希望对您有所帮助。

搭建企业培训体系的优势五、解决培训进程中的工学矛盾

企业要发展，任务重，业务发展的刚性要求限制了传统学习方式中的时间、场地等条件，对培训造成了较大的困扰；另一方面，业务发展的需求又决定了企业必须进行培训提升工作技能，不组织培训不能很好的适应市场竞争和企业管理水平的提高，这就导致了很多企业当前非常突出的工学矛盾。

企业培训体系的出现，特别是移动学习平台的登陆，很好的解决了这个矛盾，企业采用在线学习既能够保证工作任务的进行，又能够保证培训效果，对于企业来讲，是一个非常有效的解决之道。

搭建企业培训体系的优势六、提高企业知识传播率和利用率

经过多年的发展和培训，培训中心都沉淀了大量的课程资源，尤其是和企业业务直接相关的产品知识、管理经验、销售技巧等等，一般来说，传统培训方式很难将这些知识进行普及以及扩散，也很难进行重复的复习，降低了知识的使用率。在线学习的方式，不仅不受时间、空间的限制，而且还能够无穷次的进行心得复习，大大提升知识的使用率和传播率。

搭建企业培训体系的优势七、挖掘企业深埋的隐性知识

企业发展的关键在于人才，企业人才一般都在各自岗位上有着丰富的经验，但是这些经验基本上都只是属于个人，没能更大化的进行企业分享，这些隐藏在个人的经验对于企业来讲是笔巨大的财富，在线学习方式为知识的分享积累提供了很好的平台，可以分享、人脉沟通、带徒弟、下任务、做指导…最大程度的挖掘隐形知识，提高企业竞争力。

早期线上培训平台国外企业应用的比较广泛。但在最近几年，随着国内计算机软件的发展，企业对人才培养的重视，国内越来越多的企业机构也开始重视在线培训这种互联网化的学习方式。搭建企业培训体系也是相当高效的一种方式。