企业想要发展的好，我们需要关注的问题相当的多。其中对员工的教育培训也是相当重要的环节。当下什么样的方式更有效果呢？e-learning平台想必大家都听过，定制e-learning平台的需求在当下相当的高。当前很多企业对定制e-learning平台都有着很大的激情。现在企业传统培训方式有着一定的局限性。利用计算机互联网和移动终端的在线培训模式，可以帮助企业弥补传统培训的不足。与传统训练相比，它具有很大的优势。近年来企业之所以越来越关注定制e-learning平台，也是由其本身的优点来考虑的，其主要的优势有： 

随时学习：如今，手机无处不在。为什么不随时用手机开展学习活动呢?员工通常都有自己的手机。不再受时间地点的限制，随时随地进行碎片化的学习，你所要做的就是补贴他们的交通业务费用。 

移动网络全球化：移动设备在全球拥有60亿用户，没有任何其他技术能够覆盖如此庞大的人口。如果一个公司的劳动力是分散和跨国的，移动技术可以帮助他们轻松地传播学习材料和活动，移动培训平台还可进行中英版本的区分，更加方便具有全球业务的公司。 

性能和生产率的提高：移动培训平台的一个最重要的特点是，当人们需要知识时，他们会把知识传递给人们。企业需要明确员工需要什么样的信息，特别是在现场工作的过程中，并通过移动内容传播找到填补这些信息空白的方法。试着看看组织中存在的主要低效性。您可能会发现，无法方便地访问有用的信息是许多效率低下的主要原因。 

知识量正在迅速增加：想想50年前人们需要知道多少信息才能胜任一份工作，看看今天。如果能通过提供信息来减轻人们对记忆的需求负担，无疑会提高工作的准确性和效率。 

移动培训平台是情境性的：培训师主导的培训或电脑前的电子学习可以被“边做边学”所取代。课堂教学和e-learning需要组成一些场景来教授信息，而移动培训平台则是在真实场景中进行的。想想在教育孩子的时候，编造场景来解释和抓住机会来表现的区别。例如，一种教育方式是给你的孩子看一段如何骑自行车的视频，另一种方式是陪他们骑自行车。大多数家长认为后者更有效。职场学习也是如此。

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