移动培训平台开发是当前企业培训相当受欢迎的一种方式。关于移动培训平台开发大家都有多少了解了呢？上文中小编为大家介绍了部分关于企业移动培训平台的那些事。接着上文继续来了小编了解当前企业移动培训平台开发真的有必要吗？

工作区学习 

移动在线学习平台可以专门开辟一个工作区，将任务分配、任务跟踪、工作日程、工作文档、工作交流等功能放在里面。公司各部门可以利用这个区域进行工作协同。新入职人员也可以使用这个平台进行入职培训。这就类似于一个工作社群，具备交互辅导、群组讨论等功能。有利于部门内部协同，尤其适用于基于项目的跨部门虚拟性组织的工作。 

APP+PC+线下混合学习模式 

移动在线学习还能够与E-leaning、线下课程相互融合，发展O2O混合式学习模式。幕课课程系统完整，但是时间长，且受制于PC端;移动学习易于学习、方便廉价，但是碎片化不完整。幕课可以改造成微课作为导入课程，深入学习在PC端进行。在领导力发展项目中，训前可以通过移动学习掌握基础知识，训中可以采用行动学习在问题解决中相互学习，训后可以在移动培训平台进行跟踪，形成社群化交流互动，帮助学习的转化与绩效的达成。 

培训大数据管理 

公司培训部门可以依靠移动培训平台积累学习数据，优化培训管理。如学员的学习习惯、培训档案，讲师的授课档案，所有的培训大数据全部都有。而且可以基于个性化推送，无论是学员还是讲师，所有的用户都能看到自己的。比如这个岗位必修的线上线下课程是什么，学习了多少课时，作为讲师讲了多少课时，现在通过这个平台，不仅是线上的数据，线下的数据一样可以统计。大数据可以指导优化培训学习。例如，培训部门可以跟踪学员的学习兴趣，开发最受欢迎与务实的培训课程。

以上就是小编给大家分享的关于移动培训平台开发的全部内容了，希望对大家有所帮助。