一直以来有发展前景的企业对于员工的培训都有着非常高的重视程度。上文中小编对于企业培训必备利器——线上学习平台为大家稍作了介绍。本文小编将更加详细的为大家介绍线上学习平台的重要应用。

线上学习平台应用之工作区学习  

移动企业大学平台可以专门开辟一个工作区，将任务分配、任务跟踪、工作日程、工作文档、工作交流等功能放在里面。公司各部门可以利用这个区域进行工作协同。新入职人员也可以使用这个平台进行入职培训。这就类似于一个工作社群，具备交互辅导、群组讨论等功能。有利于部门内部协同，尤其适用于基于项目的跨部门虚拟性组织的工作。  

线上学习平台应用之APP+PC+线下混合学习模式  

移动在线学习还能够与E-leaning、线下课程相互融合，发展O2O混合式学习模式。幕课课程系统完整，但是时间长，且受制于PC端;线上学习平台易于学习、方便廉价，但是碎片化不完整。幕课可以改造成微课作为导入课程，深入学习在PC端进行。在领导力发展项目中，训前可以通过线上学习平台掌握基础知识，训中可以采用行动学习在问题解决中相互学习，训后可以在线上学习平台平台进行跟踪，形成社群化交流互动，帮助学习的转化与绩效的达成。  

线上学习平台应用之培训大数据管理  

公司培训部门可以依靠线上学习平台平台积累学习数据，优化培训管理。如学员的学习习惯、培训档案，讲师的授课档案，所有的培训大数据全部都有。而且可以基于个性化推送，无论是学员还是讲师，所有的用户都能看到自己的。比如这个岗位必修的线上线下课程是什么，学习了多少课时，作为讲师讲了多少课时，现在通过这个平台，不仅是线上的数据，线下的数据一样可以统计。大数据可以指导优化培训学习。例如，培训部门可以跟踪学员的学习兴趣，开发最受欢迎与务实的培训课程。  

以上便是北京内训宝小编给大家带来的全面介绍，希望对您有所帮助。如果您在搭建线上学习平台时有任何疑问也可以联系我们，内训宝小编将为您提供专业的帮助。