当下无论是我们的工作学习还是生活都很难在没有互联网存在的情况下有序的进行。互联网让我们的生活更加的便利，同时也更加的有效率。相对于传统PC端的学习方式，线上学习平台终端的便捷性和触手可及的特性，在应用场景上，手机移动端适配在各种场合条件下的学习需要，是最为理想的学习工具，所以说，线上学习平台扩充了员工学习的需求覆盖面，是企业学习必不可少的方式。那么，线上学习平台在企业中如何应用呢?  

线上学习平台应用之知识管理  

这就包含了企业组织内知识的生产、储存、传播、应用的整个过程。线上学习平台既可以通过做微课、问答、案例萃取等方式，动员更多员工参与知识的生产与创造中去，又能够用移动平台对接工作系统，廉价高效的传播与应用知识。还能够像“知库”一样建立起网络知识库，分权限标准化的储存起来。类似的做法有专家黄页、问答、从而极大的提升了组织知识管理的效能。  

线上学习平台应用之企业战略文化宣传  

公司的战略文化如何宣贯，使得上下同欲、深入人心?传统的方式是层层会议，分解落实。然而这种方法速度慢，有信息衰减、扭曲等各种现象发生。通过线上学习平台平台，公司董事长上午会议上的关键报告，中午就成为全体员工的议论话题。线上学习平台平台还有直播功能，将先进员工与业务明星的海选、标杆案例分享、表彰会全都可以放到移动企业大学平台上，利用粉丝效应提升榜样的示范力量。利用移动企业大学平台的考试功能，公司可以将当前最重要的战略、文化、制度等关键内容，让全员掌握人人过关。  

线上学习平台应用之业务支持  

移动在线学习可以直接助力业务发展。比如新产品推出后，将新产品推广开发成课程，内容包括产品特性、目标客户、推广方法等，定向推送给所有相关销售人员，销售人员学习后必须通过平台考试才能拿到销售资质。新品上市一段周期后，培训中心可以寻找成功的销售人员萃取标杆案例，进一步在平台上推送分享，推进新品的销售。  

本文北京内训宝小编先为大家介绍到这里。线上学习平台当前在企业培训方便有着非常重要的地位。稍后小编会为大家带来更多线上学习平台在企业培训中的重要应用，一定要关注小编哦。