当前很多企业对于企业大学平台都相当的有兴趣。“企业需要的并不是令人眼前一亮的新管理工具,也不是新的管理概念。企业需要的是实实在在的经营结果。”做企业大学平台的目的也在于此。 有知名专家指出,做企业大学
入境企业发展的过程中有非常激烈的竞争。培训是企业提高竞争实力,不断发展的途径之一,也是培养企业人才的最好方式。随着互联网的兴起,很多企业不再依赖传统面授培训,纷纷建设企业员工培训系统。对于企业来说,企
线上学习平台在当下已经不是什么陌生的平台了。使用线上学习平台,可以有效解决企业分支多、人员分散造成组织培训不便的难题,同时也是低成本解决培训任务,高效率完成培训的好工具。那么线上学习平台应该如何选择?
在当前这个互联网信息时代,相信大家多少有听说过在线学习系统开发。那么在线学习系统开发怎么做效果更有效果呢?本文北京内训宝小编将继续上文的介绍来和大家聊聊在线学习系统开发的一些关键要素。 增强互动性 在
在线学习系统开发受到很多企业的重视。如何才能开发出效果显著的在线学习系统呢?在竞争激烈的当下,高素质员工也是企业强有力的竞争武器。企业定制在线学习系统是非常关键的,那么作为企业,如何才能提高在线学习系
企业大学平台在当下相当的受欢迎,很多企业对搭建企业大学平台都很有自己的想法。全球第一所企业大学平台,是1956年成立的通用电气公司克劳顿学院,而后,这种相近的企业培训形式迅速得到了大量企业的认可,从上
如何很多企业为员工培训搭建了内训系统平台,只是员工培训相当好的一种方式。提高员工的专业水平还需要做好内训管理,因此,对于企业来说,内训系统平台的设计思想是非常重要的。 全体员工共同学习平台 内训系统平
培训系统大家多少有一定的了解,当下越来越多的企业对于搭建培训系统开始重视起来。不同的行业对供应商的要求千差万别,企业的HR经常会谈到如何选择在线培训平台的供应商,挑选供应商应该关注什么。筛选供应商要根