企业大学平台在当下相当的受欢迎，很多企业对搭建企业大学平台都很有自己的想法。全球第一所企业大学平台，是1956年成立的通用电气公司克劳顿学院，而后，这种相近的企业培训形式迅速得到了大量企业的认可，从上世纪80年代开始，企业大学平台进入了快速发展期，全球企业大学平台的数量，也从80年代中期的400多所，增加到了2010年的3700所。世界500强中接近80%的企业都拥有了自己的企业大学平台。关于如何进行企业大学平台建设培训和研究也一直是企业培训领域的前沿讨论话题。  

企业大学平台建设培训  

中国的企业大学平台建设和发展的时间是晚于西方国家的，但是发展速度却一点也不慢，自从摩托罗拉中国区大学成立，短短20年间，中国已经拥有正式的大型企业大学平台超400所，民间其它中大型企业低调成立的大学或超过1000所，关于如何进行企业大学平台建设培训和研究同样也一直伴随着企业大学平台发展，长期得到相关从业人员的讨论。  

为什么说很多企业需要进行企业大学平台建设培训？这是因为企业大学平台的建设并不是一件简单的，老板一拍脑门就能进行的事情，而是一件系统复杂的综合性事项。不是说把企业的培训部门换个名字，或者再专门准备个场地，就是成立企业大学平台了，而是应该从软硬两个方面着手，提升企业大学平台的竞争力，切实做到能为企业输送和培育优质人才的目的。  

企业大学平台建设  

中国的企业大学平台虽然发展迅速，但是质量上确实高低不齐的，相比西方国家大型企业的企业大学平台，国内的部分企业大学平台除了名头，软硬件上其实都是不是特别达标的，在进行企业大学平台筹建过程中，这些企业的负责人并没有进行企业大学平台建设培训和调研，在课程体系、信息化、讲师梯队建设、内训师团队培养等方面都存在较大的问题和缺陷。这些问题严重制约了企业大学平台的实质性发展，企业大学平台不能真正对企业起到人才培养和战略转型的实质作用。  

通过企业大学平台建设培训和调研，我们需要知道企业大学平台需要具有以下特征：1.企业性：企业大学平台在管理、课程、讲师、学员等等方面都带有明显的企业色彩；2.战略性：企业大学平台是企业战略发展的助手，根据企业发展战略运作，并推动企业的发展战略的实施；3.集成性：集成主要是指企业内部资源的集成，保证企业大学平台的资源充足并良好运行。

搭建企业大学平台是潮流趋势，但是很多企业在搭建企业大学平台的时候都是相当盲目的。北京内训宝专注搭建企业大学平台多年，如果您在搭建企业大学平台的过程中遇到困难可以联系小编。