随着互联网的成熟，线上学习是一种潮流，更是一种趋势。线上学习平台为何是当前很多企业的选择呢？线上学习平台都有哪些显著优势呢？分析过企业学习领域的演变过程，发现以往的企业学习方式和手段，都还有很大的局限，而企业培训应用移动互联网和移动终端的方式就可以很大程度上填补原有的空白。那么，北京内训宝提供的企业线上学习平台解决方案，相对于传统培训在手段上有哪些优势呢？  

硬件限制最低，相对最低成本。  

北京内训宝：线上学习平台相对于传统培训在手段上有哪些优势  

线上学习平台虽然看起来需要很多硬件支持，但从当前来看，智能手机在员工中普及率已经极高(不需要企业提供)，移动互联网信号已经被wifi和3G-4G覆盖，只有后台服务器需要建设。而很多企业已经有强大的后台服务器，同时还有很多云端服务器可以租用。而线上学习平台更不需要场地硬件支持。所以实际上线上学习平台所面临的硬件限制最低。从财务成本上来看，线上学习平台单位、学习时间、每人学习的成本也是最低的，它除了不需要很多硬件成本之外，还不需要面问授课所必需的人力成本和差旅费用。  

突破地域限制，快速覆盖广泛人群。  

当前中国大中型企业员工分布在全国甚至全球，他们都有培训需求，而且企业也希望提升他们的胜任力。但是依靠面授培训是无法触及大部分员工的。如果依靠e-learning，仍然要求有Pc设备支持，而其实很多地方的员工是没有PC设备的。线上学习平台的出现可以很好地解决这个问题，企业可以应用线上学习平台平台快速向大范围的学习者发送学习内容。而学习者直接使用自己的手机等智能设备进行学习。  

一键进入，大大降低进入障碍。  

那么线上学习平台也可以继承智能手机应用的这项优势，学习者一点击就可以直接进入学习，所有操作可以做到简单方便。这就突破原有面问鼎程需要把人门集中和E-learning需要开机登录的进入障碍。对于移动互联网时代的用户来讲，这点会大大提升用户的体验，提升学习者的满意度。  

建立直接而即时的联系，突破课堂的限制。  

移动互联网时代是商家与用户直接联系的时代，作为培训工作来讲也需要建立企业培训管理者与学习者之间的直接联系。原有的培训管理者只有在培训班的课堂上才能与学习者建立有效联系，一旦离开课堂就无法与学习者进行有效联络和互动。而线上学习平台使得未来这种直接和即时的联系成为可能，在线上学习平台平台上人与人之间都可以通过移动终端随时联系，培训管理者可以直接与学习者沟通，获取学习需求和反馈，增强对学习者在课堂以外的影响力和控制力。同时，学习者与学习者之间的同学关系也可以得到延续，使得课堂上的学习氛围和交流互动能够带少到工作中。 

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