由于社会的进步发展，如今我们的学习方式都有了什么样的变化呢？线上学习平台在任何时间、任何地点，任何人都可实现自由学习，它更加灵活、适应、开放，是一种交互性、促进性的学习方式。  

简单地说，使用web系统将数字化的学习内容进行传播，对学习过程进行记录，并且支持多种学习内容的学习平台就是线上学习平台。线上学习平台核心是内容知识，一些企业喜欢外采课程，那些买来即用的课程看似省去了培训管理者很多时间，无可厚非那些精美的通识类课程可以外采，但是企业员工真正的培训需求是什么，员工工作中的痛点问题，挖掘业务专家身上的隐性经验，案例开发、微课制作、进行知识萃取，萃取成标准化可以传播的方法论，这些才是线上学习平台上主要的内容来源，也是员工切实需要培训的内容。其次，线上学习平台的运营也很关键，单纯的线上学习比较难担起企业学习的重任，所以采用线上+线下的形式才是正确之道，线上学习可以作为线下培训的补充，多元化的学习方法是企业打通培训壁垒的重要举措。  

从线下培训到线上化，这是线上学习平台的第一阶段发展，主要是培训环境的转变，而现在线上学习平台已经发展进入了第二阶段，将重心放在课程内容的开发上，用以达到员工工作流程与工作环境匹配的，让信息的共享、员工沟通、员工学习、团队合作等企业发展的各方面都能在线上学习平台上得到发挥和应用，从而形成公司的核心竞争优势。

从企业的角度来讲，线上学习平台可以有效提升培训与绩效，它通过网络技术可以轻松实现培训教学的全过程管理，包括课程设计、培训实施、效果评估等，使企业员工可以轻松获得知识、优化技能、转变观念，最终让企业提升竞争力。  

基于移动端的学习是时代发展产生的新兴事物，有着不可估量的前景，这将必然在企业学习领域带来新的契机挑战，在使用新领域平台辅助学习的同时，如何将学习内容与学习方式融合，如何将线上学习平台切实运营起来，将线上学习平台与工作流程、工作内容贴近，是e线上学习平台不断创新发展的新革命。